在企业发展过程中，党建工作决定着企业的核心竞争力，在企业发展中融入党建工作，能够更好地完成企业中心任务，推动企业生产经营持续、稳定、健康发展。

党建工作有利于建立人本管理模式。“以人为本”不仅是党建工作的基本要求，更是当前社会和企业发展的基础。管理人员和员工之间的团结合作能力、企业凝聚力以及员工的创新能力一定程度上决定了企业未来的发展。通过党建工作的有效开展，能够促使员工立足岗位、团结合作、无私奉献。在企业发展中，党建工作能够使企业员工的积极性得到调动，价值导向得到充分发挥，价值观念有所转变，确保构建的价值观念正确有共性。另外，还能够使员工充分发挥自身优势，在企业发展中实现自我价值。

党建工作有利于企业实现发展目标。近年来，有各种各样的障碍出现在企业发展过程中，党建工作的深入开展可以有效解决这些阻碍，使企业的生产效益得到提高，进而促进企业平稳健康发展。在不断发展的市场经济中，企业需要对自身存在的缺陷进行不断完善，从而使企业的核心竞争力得到提高。企业在开展党建工作过程中，所面临的内在挑战诸多，主要表现在企业对规划的制定和实施方面，由于企业员工之间存在较大的差异，没有办法统一员工的思想，员工不信任企业制定的规划，进而导致工作中下达的任务无法及时完成，对企业的生产经营造成一定影响。

党建工作有利于推动企业创新能力。随着经济环境的不断发展，企业对内部环境和外部环境的变化进行不断的适应。在企业适应变化的过程中，党建工作起到了至关重要的作用，党建工作能够给企业发展指引道路，使员工的综合素质得到提升，企业的凝聚力不断提高，员工的团结协作能力逐渐得到促进，另外还能够使员工的创新能力得到激发，进一步提升企业的经济和社会效益。在企业发展中，党建工作具有规范和指导作用，能够从大局出发，使市场经济得到不断发展，根据实际情况和特点指导企业发展，使企业能够在国家经济走向中健康发展，进而提高企业的综合竞争力。（作者：苏晓晨；平顶山天安煤业股份有限公司一矿）