国有企业基层宣传工作作为企业与职工之间的桥梁，扮演着至关重要的角色，它如同企业的耳鼻喉舌，倾听着职工的心声，及时传达上级的指示与关怀。宣传工作的质量，直接影响着企业在职工心中的形象以及在社会上的声誉。

一、注重工作方法

1. 坚持问题导向，灵活运用疏导教育、对比教育、典型教育和个别教育等多种方式。鼓励大家畅所欲言，充分表达各自的观点和意见。通过对比不同现象或事物的属性、特点，引导职工明辨是非，提高思想认识，凝聚思想共识。

2. 秉承以人为本的理念，深入关注职工多层次、多方面的需求。致力于促进职工的个性发展、才智展现和潜能挖掘，引导职工提升精神境界，完善自我人格。

3. 面对新形势下职工思想意识的巨大变化，企业的思想政治工作需不断创新形式和方法，确保切合实际，体现实效。

二、加强队伍建设

1. 强化思想教育，持续开展形势任务主题教育。用企业的发展任务和目标凝聚员工力量，用企业改革发展成果和经营业绩鼓舞员工士气。通过生动的实践和身边的先进典型，教育引导员工将个人利益与企业利益紧密相连，为企业发展贡献智慧和力量。

2. 加强党员队伍建设，从落实党要管党、全面从严治党的要求入手。严肃党内组织生活，加强对党员的教育管理，引导党员加强党性修养，坚定理想信念，不断提升党员政治思想和文化业务素质。

3. 针对经营管理、专业技术和操作岗位等不同层面的员工需求，制定个性化的培训计划和内容。加大对高技术、高技能人才的激励力度，激发全员学习技术的积极性和热情。

三、提高宣传质量

企业宣传工作的核心在于为企业发展服务。因此，一切工作都应围绕这一目的展开。要优化内部刊物的编发工作，不断提升采编质量。通过广泛征求职工意见和建议，按照“三贴近”（贴近职工、贴近生活、贴近实际）的原则精心组稿选稿，增强刊物的可读性和吸引力。同时，要充分发挥内刊、宣传橱窗、大屏幕、微信群等多种宣传媒体的作用，协调利用各自优势，形成全方位、多角度的宣传格局，提高宣传工作的强度和广度。（作者：王亚培；平顶山天安煤业股份有限公司一矿）