思想政治工作是企业持续健康发展的基石，面对当前复杂多变的市场经济形势，企业内部亟须加强思想政治工作，以提升职工的思想政治觉悟，进而增强企业的核心竞争力，为现代企业管理效果的显著提升注入强劲动力，推动企业实现长远稳健的发展。

一、渗透日常企业管理

企业的思想政治工作，尤其是基层思想政治工作，必须与企业管理紧密融合，实现日常化同步。在日常工作中，应灵活运用日常观察、听取报告、个别谈话、民意调查等多种方式，及时把握职工的思想动态，敏锐捕捉职工的思想波动。一旦发现职工存在情绪波动、压力增大或其他思想问题，应立即进行深入分析，并采取针对性措施进行有效疏导，确保教育引导工作的常态化进行。

二、强化职工队伍建设

企业应合理设置综合办、工会、纪委及宣传部门等组织，优化人员配置，加强思想培训工作。在开展思想政治工作时，应深入学习和领会党的路线、方针、政策精神实质，同时组织学习劳动法、劳动合同法、工会法等相关法律法规，以增强职工的业务能力和法律意识，为开展更为有效的思想政治工作奠定坚实基础。

三、创新党建工作思路

思想政治工作应依托党建活动这一重要载体，以改革创新的精神全面推进。首先，要明确党建工作在服务中心任务中的重要作用，围绕生产抓党建，将党建工作与职工关心的热点问题相结合，落实到干部作风改进和生产任务落实上，实现党建工作与生产经营的相互渗透和相互促进。其次，要认清当前形势对思想政治工作的新要求，坚决纠正“重生产轻思想”的倾向，扎实开展形势任务教育、安全思想教育、廉洁教育等活动，以扎实有效的思想政治工作推动企业各项管理工作的顺利开展。

四、丰富思政工作形式

在开展思想政治工作时，基层单位应坚持“走出去、请进来”的原则，积极学习借鉴先进经验和做法，勇于接受新生事物和理念挑战。同时以“快乐工作、幸福生活”为目标导向，精心策划和组织职工喜闻乐见的主题教育形式和内容创新不断激发队伍活力与创造力凝聚人心共谋发展确保企业管理工作有序高效推进。（作者：王猛；中国平煤神马集团现代服务分公司平宝公司生活服务中心）