思想政治工作在企业的运营中扮演着至关重要的角色，它不仅能够构建良好的企业文化氛围，还能有效解决员工的思想与实际问题，统一全体员工的思想认识，进而迅速提升企业的核心竞争力。因此，企业应积极寻求新思路，切实提升思想政治工作水平，丰富工作形式和内容，为企业的可持续发展提供坚实的精神力量和思想保障。

一、拓宽企业思想政治工作思路

面对企业职工来源的多样化和人员流动性问题，我们应充分利用互联网思维，创新“互联网+”的思想政治工作模式，以拓宽工作思路。一是开设网上课堂，根据职工的不同学历背景、年龄和岗位需求，提供个性化的思想教育课程，以激发职工的学习兴趣和热情。二是利用“互联网+移动终端”的方式，打造移动化的思想教育、宣传和学习平台，如开发手机APP和微信公众号等，使职工能够随时随地了解企业最新的思想政治工作动态，提高学习效率和积极性。

二、创新企业思想政治工作方法

在创新思想政治工作方法上，我们应注重宣传方式的多样化和内容的丰富性。结合企业生产经营实际，灵活多样地开展思想政治工作，以最大限度地调动职工的工作积极性和主动性。同时，我们应深入了解职工的思想动态，以理服人、以情感人，用春风化雨般的思想政治工作感染人。在注重灌输的同时，我们还应注重思想渗透，将思想政治工作渗透到企业安全生产经营和群众性创建活动中。此外，我们还应采用广大职工喜闻乐见的形式，针对不同人群采用不同的方法，以达到更好的效果。

三、优化企业思想政治工作内容

随着社会的不断进步和市场竞争的日益激烈，企业思想政治工作必须紧跟时代步伐，不断优化工作内容。政工部门应将思想政治工作渗透到企业活动的各个环节，充分调动思想政治工作者的积极性、主动性和创造性。在企业中，引导职工听党话、跟党走是思想政治工作者的政治责任。因此，需要不断响应新时代背景下的新形势与新任务，对内部职工的思想政治和道德素质进行严格把关和提升优化，更好地发挥思想政治工作的作用，为企业的可持续发展提供有力保障。（作者：陈建滨；中国平煤神马控股集团有限公司工程服务管理中心）