创新企业党建工作，不仅关乎职工队伍凝聚力和向心力的增强，还直接影响企业的生产经营效益、改革进程与未来发展。基层党组织必须坚定不移地发挥战斗堡垒作用，引领广大党员职工迎难而上、锐意进取，为企业高质量发展贡献智慧与力量。

完善党建组织建设，深化对党建工作创新的认知。面对新形势，企业应树立强烈的创新意识，摒弃传统思维束缚，积极探索适应时代要求的党建工作新思路和新观念。在组织体系上，企业应持续优化组织框架，明确各岗位职责与分工，确保党建工作高效有序开展。同时，强化党组在方向引领、大局掌控、任务落实方面的关键作用。此外，通过多元化宣传、会议讨论等方式，提升管理者及党员干部、职工群众对党建工作创新的认识与重视，凝聚多方力量共促基层党建创新。

创新党建工作方式，扩大基层党组织影响力。基层党组织应勇于探索党建新方法和新形式，以丰富多彩的文体活动为载体，持续加强党员先进性教育。广泛开展各类主题实践活动，培养党员团队精神，扩大党组织影响力。同时，组织兴企业、爱企业、知企业等教育活动，弘扬企业精神，培育企业文化，营造和谐人际关系，增强企业凝聚力。此外，利用信息化手段，如创建特色鲜明的党支部网站、党员之家微信群等，使党建工作形式更加现代化、多样化。

夯实党建群众基础，提升支部管理服务水平。在党建工作开展过程中，应引导党员干部深入职工群众，开展系统调研和现实指导。特殊时期，可组建党员干部与职工群众的帮扶队伍，不仅在经济上给予支持，更在精神上给予关怀，帮助职工群众缓解工作压力，解决内心困惑，激发其投身企业发展的积极性。同时，充分发挥党建工作的服务型职能，努力建设服务型、创新型党建，为企业高质量发展提供坚实保障。（作者：陈建滨；中国平煤神马控股集团有限公司工程服务管理中心）