思想政治工作为企业文化建设提供了一个明确的方向, 同时企业文化建设为思想政治工作提供了一个独特的载体。随着时代的发展, 思想政治工作也需要在形式、内容等方面做出改进, 在继续提高员工素养的条件之下, 进一步提高工作的针对性以及可实施性。企业文化充分体现着一个企业的特点, 同时也能直接体现员工的工作价值观, 能够为思想政治工作提供独特载体, 做到有效的补充。将企业文化建设与思想政治工作紧密结合起来, 可以在很大程度上减少企业员工思想与工作行为脱离的现象产生。

企业文化是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为全体员工所认同的一种先进群体意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力。一种优良的企业文化的前提，就是必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，教育引导职工树立主人翁意识、民主意识、创业意识、奉献意识，而这四种意识的形成才是营造团结紧密、自立自强的员工队伍的根本。

企业的一切问题的核心是人的问题,“以人为本”的企业文化是经过长期的沉淀和积累下来的,会潜移默化的影响我们员工的身心发展,是一种无形中的影响力量,在时时刻刻地鼓励着员工士气,促进着员工思想认识的升华。思想政治工作在把工作的重点定位于为企业发展提供强大的推动力和为企业改革创造良好的思想基础与工作氛围的同时,还要主动的为企业文化的形成和长久发展提供动力,为推动企业文化向更健康和成熟的发展指明方向,开辟出一条正确的道路,使企业文化建设在思想政治工作的强有力地和支持下,按照企业文化建设的发展的一般规律,与时俱进地向前发展。

总之，思想政治工作在企业中发挥着重要的作用, 可以树立企业的核心价值观, 提升员工的凝聚力。企业文化建设与思想政治工作具有高度的一致性和契合性, 企业在加强思想政治工作的同时, 可以与企业的文化建设形成合力, 共同促进企业的发展。将企业文化建设与思想政治工作联系起来, 通过有效的措施和手段, 促进企业思想政治工作和企业文化建设工作合力作用的提升, 进而提升企业的发展。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 王鑫）