思想政治工作是单位管理工作的生命线。新常态下，要做好交通运输系统思想政治工作，必须充分认识和把握当前交通运输工作所面临的新情况和新问题，找准突破口，选好着力点，有针对性地探索对策和途径，用新思路解决新问题，用新办法应对新挑战，与时俱进，适应交通运输系统思想政治工作新常态。 

深刻把握以人为本。社会主义和谐社会的一个重要特征是以人为本。交通行业的思想政治工作要注重人文关怀。思想政治工作的对象是每一个活生生的人，要将开展的思想政治教育活动内容上更契合职工的实际工作和生活，形式上更为职工群众所喜闻乐见。要注重职工的合理物质生活需求的满足，做到真切关心、真情爱护每一位职工的利益和成长，真正站在职工的立场来审视思想政治工作开展的得失，维护广大职工的现实利益和长远利益，搭建、创设更多的思想交流沟通平台和表达、互动渠道，使社会主义核心价值观教育深入人心。建立了坚实的群众基础的思想政治教育工作才会真正落在实处、取得实效，促进交通行业在新常态下的革新与发展。

晓之以理，即寓情于理，以理服人。具体来讲，首先晓之以理应注意因人而异。思想政治工作实际是做的人的工作，是通过摆事实、讲道理来化解管理活动中出现的矛盾或冲突，讲道理必须贴合职工实际，有理有情，才能得到职工的理解与认同，思想政治工作才可以取得实效性的进展。其次，晓之以理贵在语言朴实。职工群众的文化水平偏低，假如用生硬的官话或晦涩难懂的孔孟之道来讲理说情难免过于形式化，职工最能接受的往往是平实朴素的话，这样才能把大的方向性的问题转化为群众爱听易懂的道理。再者要晓之以理，把握时机很重要。开展思想政治教育要瞅准时机，这样才可能事半功倍。

合理完善思想政治工作体系。通过对交通服务企业思想政治工作的调查，现阶段思想政治工作的体系还不够健全，这就要在思想政治工作的开展中，全面结合交通服务企业的实际发展情况，落实思想政治工作，这就要建立健全的考核制度。在内容方面，交通服务企业考核时需要严格将出勤服务人员安全意识、安全问题的实际表现、卫生情况以及工作人员文明服务质量作为考核内容；在形式上，交通服务企业可以将定期考核作为一项重要的工作，通过这样的形式，不仅能够不断地提高员工的综合能力。此外，还要建立相应的鼓励制度，调动员工在工作中的主动性，为交通服务企业营造良好的工作氛围。

综上所述，想要推动现代化交通事业的快速发展，就需要使交通单位管理的效率得到提升，尤其是对交通单位思想政治工作的不断强化。交通事业属于一项系统性工程，政工人员需要认清思想政治工作的重要性，充分发挥其作用，通过各方支持，逐步建设一支强大而有素质的职工队伍。新形势下，职工思想随着交通单位改革出现了各种波动，这就要求交通单位不断创新政治思想工作途径，为今后交通系统的发展提供正确的道路和方向。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司白云山服务区 毛俊）