新时代企业思想政治工作要适应和引领新发展，要从融合中心、融入基层、真情着力、维护有道等方面进行系统地探究和思考，把握规律，不断提高对员工思想政治引领的针对性和实效性，为企业优化生产经营、推进高质量发展发挥好思想武装作用。

创新工作方法，实现个性化思想教育。思想政治工作既要能体现人文关怀，又要能够进行有效的心理疏导，为单位职工解决实际问题，就需要不断创新工作所方法：一是要注意区分大课教育与小课谈心。过去一谈思想政治工作就是上大课、听报告。大课教育必然要做，大道理也必然要讲，同时要注重进行私下思想交流；二是要结合利用现有的工作方法，重视发挥人的主观能动性，进一步挖掘职工干部的潜力，要跳出行业看行业，纵向比较寻求工作心得；三是要善于借助互联网等新型媒体的作用，开发新的工作交流平台，利用互联网进行双向交流沟通，激发创新意识，拓宽工作思路。

完善外部保障与监督。具体来看，企业应利用高度互通的互联网平台进行信息互联，结合大数据时代在数据处理方面的要求，按照统一的信息标准和技术规范，有效整合资源，搭建数据交换与共享平台，及时为企业思想政治工作提供效率更高的信息收集与处理平台。企业必须及时构建高层统一领导与部署、信息资源共建共享的思想政治建设大数据平台，借此来为思政工作者快速收集与分析信息、结合时代需求在企业内开展思想政治工作提供有效支持。同时，企业还应借助新平台加强思想政治工作的回溯、动态监督与调整，结合新的时代条件完善思想政治工作条例，健全数据资料处理流程，从各类数据的收集、审核到传递再到分析和利用，都应严格按照规章进行，从而努力提升思想政治工作组织与执行的规范程度。

加强团结，动员一切力量求发展。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。公司党政一把手之间、班子成员之间都要维护团结、加强团结，才能把公司的各项工作搞上去。我们要严格执行民主集中制的各项制度规定，凡涉及公司工作全局和长远发展的重大问题、重大决策，都要按照领导班子议事规则和决策机制办事，不搞少数人说了算。要倍加维护班子团结，多做换位思考，多做交流沟通，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，形成团结和谐、群策群力、共谋发展的生动局面，齐心协力才能把工作做好。

在新形势下，交通行业在社会发展中占据着越来越重要的作用，需要在结合当前形势的基础上，采取合适的方式进行优化和管理。在具体落实的过程中，必须结合实际情况，创新思想政治工作方法，了解职工的思想需求，加强和创新领导机制，坚持以人为本，加强思想政治工作队伍建设等，推动交通单位的整体进步。（河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司 刘涛）