政工工作是交通企业思想中的重要核心，正面的思想观念不但能提高企业员工对待工作的积极性和生产效率，还可以决定企业未来正确的经营方向。因此在当今新形势中，交通企业政工工作的开展和运行成为一个至关重要的探索点。

一、加强员工思想观念的提升

首先，企业政工工作人员应该创建一个可以及时发现员工群体思想观念变动的途径，以此为政工工作的开展提供必要的参考。例如，可以从互联网途径中及时了解员工的思想观念变动情况。其次，政工工作人员应以身作则提升自己的思想道德水平，为企业员工做出正面榜样，利用网络、书籍等途径主动学习相关政治思想、企业管理、自我约束等方面的知识，不断充实自身知识水平，达到促进企业发展的目的。

二、围绕交通企业的发展进行学习

首先，深入了解交通企业关于管理的工作需求，把各种管理理论进行协调统一，使其成为一套系统完整的工作方案，并利用该方案在各项管理工作及员工政治思想教育中加以实施，从而提升企业员工群体的生产效率。这种方法既可以在交通企业中真正开展对员工的思想教育工作，还能加强企业的生产建设效率。除此之外，政工工作人员在实施过程中应鼓励企业中所有相关部门人员对自己的工作任务进行创新，加强交通企业在当今新形势中生产效率的发展，同时通过听取员工的真正想法令员工感受到企业的重视。

三、完善企业员工管理制度

首先，交通企业思想政治教育的对象存在思想差异化，因为不同人员存在思想、意识等方面的差异，所以需要摒弃原先陈旧统一的教育观念，实施创新教育方法，对不同的员工采取不同的教育方法，从而有效提升政工工作的质量。其次，交通行业政工教育内容是相对枯燥、难以吸收的，企业员工主动学习的积极性较低，通常被动接受政治思想教育。因此，企业应从创新角度出发，利用新的方式进行思想政治教育，寻找员工感兴趣的学习方式，从而提升教育质量。最后，在企业中，思想政治教育是件时间长、投入高的工作，成功开展需要长时间投入，持之以恒，经常深入员工群体中交流，掌握员工思想的变动，了解员工的真正需求，这样才能实现交通企业员工群体的政治思想提升。

交通行业在我国一直都是经济发展中不可或缺的一个环节，在我国的经济发展和能源生产中存在深远的意义。在当今新形势下，交通企业要与时代相结合，结合自身发展情况充分开展政工工作，从而帮助交通企业的未来得到更好的发展。（河南交投兰太高速公路有限公司 凡中华）