思想政治工作的主体是职工，要立足交通企业实际，满足职工需求，抓住人的本质特征，关注人的主观能动性，主动倾听民情，采用相应的方式、方法，关怀和保证职工身心健康，注重情感关爱，把职工冷暖作为第一责任，把职工需求作为第一要务，把职工满意作为第一追求，真正把思想政治工作做到职工的心坎儿上。

首先，要围绕创新载体，扎实开展好思想政治建设。接下来，我们将根据职工的实际情况和个人喜好，进一步强化新媒体在思想政治工作中的运用，以新形式、新载体创新思想政治工作，加强对广大干部职工的党史学习教育，更好地弘扬社会主义核心价值观，团结引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。更多地宣传劳动模范、技术能手，展示他们攻坚克难的劲头，带动更多职工刻苦钻研、忘我奉献。

其次，要围绕主责主业，精准设计主题活动。我们将开展各种形式的劳动和技能竞赛，积极选拔组织优秀职工参加相关技能比赛，同时加强同其他先进制造企业的交流，搭建职工竞赛平台，提高产业工人技能水平，激发干事创业热情。同时，要加强对干部职工的专业培训，在以邀请专家授课与系统内观摩学习为主要形式的基础上，探索运用“互联网+”与“走出去”等培训方式，深化职工素质教育，弘扬劳模精神和工匠精神，提高产业工人技能水平。

再次，以职工为中心开展丰富的文化活动。以丰富广大职工对美好生活的向往为目标，广泛征集职工需求，以喜闻乐见、形式多样、积极向上的文体项目为载体，不断丰富职工业余生活，以此加强团队凝聚力，激发职工爱岗敬业的工作热情和建功立业的强大动力。

最后，围绕自身建设，激发企业政工组织队伍的生机与活力。我们将进一步加强专、兼职政工干部配备和管理，积极组织更多的政工干部参加各类培训，提升政工干部政策理论水平、法治思维意识、综合业务能力和网上工作水平，从而提高企业政工组织履职能力，更加有力地把全体职工紧紧团结在一起，助力企业发展、助推社会和谐。

总之，新时期，交通思想政治教育方法必须根据形势的新变化不断进行创新，自觉贯彻以人为本的思想，树立现代的思想政治教育观，以创新求发展，实现对思想政治教育传统方法的超越，将以人为本思想融入到思想政治教育方法中，逐步构建起“以人为本”的教育方法体系，不断提升职工思想政治教育的质量。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 郭艳霞）