当前，随着我国社会主义市场经济体制的建立完善，企业不断转型，企业和国际经济的联系越来越密切，企业的管理方式和管理理念对国际先进经验的学习、借鉴也越来越多，职工的工作生活也受到一定程度的影响。为了保证交通企业职工思想的先进性和正确性，需要加强其在新时代的思想政治工作，与时俱进的将工作方式和理念进行创新，保证其满足时代需要。

融合企业文化。思政工作和企业文化的融合，可以起到相互促进的作用，对交通企业在新时代思政工作质量可以起到很好的保障作用，需要建立先进企业文化，在企业文化营造的过程中，引进社会主义核心价值观，将其在企业内部进行宣传，定期组织进行相应的教育活动，用企业文化促党建，用党建促企业文化，从而潜移默化地影响职工思想。同时，在这一过程中需要发挥领导班子在党员中的示范作用、发挥党员在职工中的带头作用，坚持以人为本，立足于交通企业的整体战略规划，营造合适的企业文化，保证思政工作可以直面企业在新时代中出现的新问题和新情况，探索和创新工作实践，坚持工作的典型性、时效性、灵活性和实效性，将时代的主旋律进行充分宣传。例如，结合企业发展新规划和党的政策的进一步调整情况，可以开展相应的主题教育活动，如“不忘初心，牢记使命”，做到重点内容重点宣传，用企业文化感染职工，保证思政工作的顺利开展。

优化思政工作队伍。交通企业思政工作开展的组织主体和执行主体是思政工作人员，需要优化思政工作队伍，使其在新时代中仍然可以发挥自身在思政工作中的作用。一方面，交通企业需要重视提升思政工作队伍整体的专业素质和政治理论水平，加强企业党建工作，并更新培训管理方式，注重培养思政工作人员的沟通技术、心理知识、信息化技术和道德品质等，为思政工作在新时代中的创新奠定良好的人才基础。另一方面，加强对优秀人才的引进，保证交通企业在各个年龄段中都有相应数量的思政工作人员，避免出现人才断层，也避免年龄跨度过大增加思政工作难度。此外，定期总结评比思政工作，可以以部门为单位也可以以具体工作人员的个体为单位，引起工作人员的注意，使其可以运用主观能动性，组织学习相应的思政理论知识，运用业余时间观看对工作有利的书籍，多参加讲座活动，提升思政工作人员理论体系的系统化，提高思政工作效率，改善新时代交通企业思政工作质量。

总而言之，交通企业在新时代的思政工作需要在其管理层高度重视的基础上进行有序开展，将思政工作融入企业活动的方方面面，创设线上线下相结合的工作机制，随时随地引导企业职工思想，潜移默化地让职工可以为社会主义事业而拼搏，从而永葆交通企业生机，促进交通企业进一步发展，提升我国社会主义事业整体质量。（河南省濮卫高速公路有限公司 杜恒志）