思政政治工作是党开展工作的重要基础，通过开展思想政治工作可使思想更加统一，精神受到鼓舞。企业在发展进程中，必须开展思想政治工作，从而加强企业人才队伍建设、文化建设、思想建设等相关工作。企业工会作为党领导下的工人阶级群众组织，承担重要职责，通过使用科学的指导方法，对员工进行激励与教育，从根本上提升企业的综合管理水平，促进企业获得稳定发展，与广大人民共同构建和谐新社会。

找准支撑点，提升工作效果。第一，开展工作时，应将微观与宏观相互结合。基于市场经济条件背景下，人们的思想观念、价值取向等日渐多元化，企业工会必须坚持马列主义理论，充分利用其在思想政治工作中发挥的指导作用，将其作为思想政治工作开展的核心，严谨遵循民主、疏导工作原则，做到理解、关心、尊重，将思想政治工作与日常生活互相联系，为员工提供精神、动力、思想等多方面的保障。第二，将解决实际问题与思想问题相互结合。通过解决思想问题、实际问题，将党的思想政治工作重要价值充分发挥，工会应拉近思想政治工作与职工之间的情感距离，解决职工最关心、最关注的问题，重视群众利益。第三，将管理与教育相互结合。从某种程度来看，思想教育并不是万能的，因此，必须在思想教育中融入道德教育、法制手段。他律是法律，自律便是道德，这些都作为思想政治工作的有效手段，从而使员工思想与各种行为共同获得自律与他律，获得内在约束、外在约束，从根本上提升管理与教育的双重效果，使教育与管理完美融合。

积极解决困难，开创新局面。企业应充分认识新实际、解决新问题、贯彻新要求。第一，解决新问题。企业工会开展思想政治工作过程中应遵循实事求是的工作原则，无论任何工作都应与实际互相结合，做到因地制宜、因人制宜。应针对不同人、不同问题制定对应的解决办法，使思想政治教育更具针对性，进而具体分析具体情况，具体解决问题。第二，贯彻新要求。近年来，我国经济从原本的计划经济逐渐转换为市场经济，使人们的生活方式、价值观念等多方面发生很大变化，因此，对思想政治工作提出了更高的要求。因此，为提升思想政治工作效果，应顺应时代的发展进程，将社会政治、经济、文化等多方面需求作为基础，提升思想政治工作的水平，彻底发挥企业工会的价值与作用。

企业工会作为党与群众、职工之间的重要纽带，应将自身具备的优势与作用充分发挥，进而确保思想政治工作顺利、高效开展。因此，企业工会应结合企业实际特点与员工需求，将工会的作用与优势充分发挥，提高思想政治工作水平，使企业获得更加稳定、持续的发展。（河南省豫冀高速公路有限公司 单丽娜）