党群工作是党建工作的重要组成部分，做好党群工作是加强党的建设，增强党在群众中的地位，增强党的群众基础，从而提升党的执政能力的重要保障。新时代，企业面临着全新的改革发展问题，党群工作作用日益突出，企业必须重视完善党群工作，从而更好地促进企业的良好发展。

1、提升党群工作者综合素养。党群工作者的业务水平决定了党群工作的整体质量，因此必须加强其素质提升，开展有效实用的学习培训，真正做好党群工作的传播者和实践者。一是提高政治素质，党群工作者必须深入了解党的政策方针，提高政治站位，树立服务意识，始终坚持深入基层、深入岗位、深入职工中，了解职工的所思所需，掌握职工的实际困难，在关键时刻能够为职工说实话，帮职工办实事，让他们切实感受到组织的温暖；二是提高自身知识，党员干部要认真学习企业的发展理念、规章制度、法律法规以及企业文化，在开展党群工作时能够向职工讲明企业的经营形势，针对不同年龄、学历、岗位的职工开展有效的教育引导；三是提高经验阅历，党群工作者要多与兄弟单位沟通交流，学习先进经验和工作方法，并将其转化为本单位能够用到的方式。

2、明确企业党群工作定位。随着交通企业改革的不断深化，新情况、 新问题和新矛盾不断涌现，职工思想观念呈现多元化和多样化的趋势，对个人价值追求有着越来越高的标准，这严重影响着思想政治工作的开展，增加了企业管理的难度。要想发挥党群工作在交通企业发展中的作用，就必须对党群工作的定位有清晰的认识，明确交通企业党群工作的地位，这也是党群工作实施与开展的前提条件。在企业管理体系中，党群工作作为重要构成部分，其主要的管理对象为企业职工，通过构建和谐的人际关系、统一思想认识，发挥党群工作的强基固本作用，助力企业快速发展。基层领导干部一定要认识到党群工作的重要性，积极创新工作内容和形式，调动职工参与的积极性。同时，领导干部要对党群工作有足够的认同和重视，对于党群工作人员在薪酬待遇和晋升渠道给予支持，从而使党群工作者工作热情和主动性得到最大程度的激发，推动企业各方面工作全面进步。

3、建立健全党群工作机制。党群工作涵盖的范围较广，不仅包括道德教育和政治宣传，而且包括生产经营和安全管理，同时包括党的基础建设和企业文化建设，因此必须构建完善的党群工作机制。一是加强组织建设，对党群组织进行不断完善，对管理机制进行有效规范，建立健全共青团、工会、女工委员会等组织，结合实际情况制定监督考核制度、党群管理制度、工作奖惩制度等，对工作流程实施规范化和科学化管理，选好配强基层党群干部。二是加强载体建设，深入开展建设“职工之家”、“班组建设”、“群监工作”、“五小创新”等工作，把党建工作与群众工作结合起来，进一步推动企业各项工作的有序开展，使企业党群组织迸发出活力；三是加强流程建设，党群工作的开展流程理顺，制定切实可行的工作思路和方法，满足员工和企业对党群工作的开展形式需要。（河南地方煤炭集团有限公司  薛晓红）