在新的形势下,企业思想政治工作面临着许多新的问题和挑战,各种利益纠葛错综复杂,价值思想多元,对于广大职工的思想产生巨大的影响,这对企业做好思想政治工作提出了更高的要求。因此,企业思想政治工作必须要突出实效性和针对性,不断增强适应改革发展需要的凝聚力。

企业的思想政治工作本身具有全方位和多角度性,必然会渗透到各个方面和各个环节,只有形成合力,才能促进思想政治工作进班组、到基层和深入广大职工的人心。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,由基层党组织定期分析广大职工的思想状况和研究解决的措施,及时解决职工的思想认识问题,有效调动起广大职工的工作积极性。要把握企业思想政治工作的关键点,突出思想政治工作的最大效能作用,采取民主的方法、讨论的方法和说服教育的方法,通过摆事实和讲道理,达到晓之以理、动之以情、导之以行的目的,有效解决广大职工的思想认识问题,培养广大职工努力工作的自觉性;坚持用科学理论进行灌输和用先进思想进行渗透,引导广大职工牢固树立为企业改革发展无私奉献的精神;坚持目标导向,大力弘扬先进集体和先进人物的典型事迹,以有效的思想政治工作引导广大职工凝心聚力。要充分发挥思想政治工作的引领作用,思想政治工作者要真心实意地与广大职工建立起深厚的感情,关心关注广大职工的工作和生活,千方百计为广大职工排忧解难,以情感激发出广大职工的工作积极性。

政工干部是党的理论和路线方针政策的学习者、宣传者、践行者。加强和改进企业思想政治工作，重点要在加强政工队伍建设、提高能力素质上下功夫。要切实解决一些企业政工队伍建设存在的机构设置、人员配备、职级待遇等不落实、职责不明晰、作用难发挥等问题。要注重教育培训，加强思想政治工作人员新思想、新理论、新理念、新方法的学习，建立激励机制，搭建成长平台，让他们自觉地、创造性地开展工作，激发广大政工干部的干劲和热情，推动政工干部的政治素质和业务能力不断提升，奋力开创新时代企业思想政治工作新局面。

总之，思想政治工作就是传播和灌输正确的意识形态，达到统一思想、凝心聚力、营造干事创业良好氛围的目的。步入新时代，出现了许多新情况、新问题、新矛盾，必须顺应新形势抓好思想政治工作。思想政治工作的内容和方式不是一成不变的,必须根据每一阶段的任务和要求,贴近企业和职工思想实际,在内容、方式、方法不断求新、求变,在落细、落小、落实上做文章,才能有效提升思想政治工作的实效性。（河南省交通一卡通有限责任公司  王丝雨）