当前，企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，公司改革和用工制度改革日益深化，职工思想观念多元多样多变趋势明显。这一切，为企业思想政治工作既创造了新的时代条件，也提出了新的时代课题。与新形势新要求相比，目前企业思想政治工作存在着不少薄弱环节，特别是在一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。因此，作为企业各项工作的“生命线”——思想政治工作，如何做好做实做细就显得尤为突出和重要。

一、要坚定不移坚持党对思想政治工作的领导。习近平总书记强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。开展思想政治工作是企业党组织的基本职能，是党组织在企业发挥根和魂作用的主要手段，也是党组织在企业独特优势的重要表现。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是企业党组织的职责所在、使命所系。

企业党组织要严格落实主体责任，主动把握新形势新要求，坚持把深入贯彻落实党的二十大精神作为治企兴企的思想基础，把社会主义核心价值观作为凝聚力量的道德滋养，把帮助解决实际问题和困难作为关爱职工群众的重要责任，把愿景引导与精神激励作为教育员工的重要举措，不断引深学习教育制度，切实抓好思想政治工作。

二、要始终保持讲政治的思想自觉和行动自觉。进入新时期，国际国内环境发生深刻变化，各种社会思潮纷繁复杂，广大职工思想的独立性、差异性、多样性明显增强，价值观日趋多元化。形势越复杂，越需要我们保持清醒头脑，不断增强“四个自信”，把思想政治工作牢牢抓在手上，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

面临新形势新挑战，我们必须把习近平总书记系列重要讲话精神和新理念新思想新战略作为一切工作的根本遵循，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，始终保持讲政治的思想自觉和行动自觉，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，做政治上的明白人、老实人。加强政治素质和政治规矩建设，强化政治理论学习和政治规矩锻炼，着力推动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装企业全体干部职工。

三、要积极探索思想政治工作的有效方法和路径。新形势下，企业思想政治工作决不能固步自封，走僵化的老路套路，必须与时俱进、不断创新，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬、在创新中发展。一是重视发挥职工主力军作用，围绕企业改革发展、生产经营的目标任务，大力开展“五小”竞赛、合理化建议征集、技能竞赛、技术创新等活动，引导广大职工立足岗位建功立业，形成万众一心谋发展的浓厚氛围。同时，走进车间班组，走到基层一线，了解广大职工的工作和生活情况，了解他们的所思所想，听取意见建议，帮助解决实际问题和困难。二是建设网络思想政治工作新媒体阵地，要善于利用微信、微博、QQ群、手机APP等网络新媒体，围绕社会和企业热点问题，用“网言网语”，创新话语体系，创建网上党建园地、网上党校等思想政治工作新平台，加强互动交流。通过把握时代脉搏，不断探索新方法新方式，牢牢掌握互联网领导权、管理权和话语权，营造风清气朗的网络环境。（河南省国有资产控股运营集团有限公司  马欣）