企业应坚持传承“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的优良传统，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，深化党建工作与生产经营的融合，将党建工作与企业改革发展紧密结合，以党建工作推动企业转型升级，为企业高质量发展注入源源不断的活力。

一、党建工作与企业文化的融合。党建工作与企业文化的深度融合，无疑是推动企业高质量发展的核心要素。通过精心打造党建工作，能够培育出一种积极向上、充满活力的企业文化，从而极大地增强职工的归属感和凝聚力。在这个过程中，党员发挥着至关重要的作用。他们不仅是企业文化的积极践行者，更是职工们的榜样和引领者。党员应以身作则，用自己的实际行动去影响和带动身边的同事，共同营造良好的工作氛围。为了实现党建工作与企业文化的有机融合，我们需要不断创新企业文化活动。这些活动不仅有助于丰富职工的文化生活，还能进一步提升企业的软实力。通过举办各种形式的文化活动，如团队建设、职工培训、志愿服务等，我们可以有效地增强职工的团队合作精神和集体荣誉感，同时也能提升企业的社会形象和品牌价值。

二、党建工作与生产经营的融合。党建工作与生产经营在企业中并不是孤立的，而是相互促进、相互依存的关系。党建工作通过提升员工的思想觉悟和政治素质，为企业的生产经营提供强大的精神动力和文化支撑。同时，生产经营的实践活动也为党建工作提供了丰富的实践素材和检验平台。因此，加强党建工作与生产经营的协同推进，是提升企业发展质量和效益的重要途径。为了加强党建工作与生产经营的协同推进，要求做到以下几点：第一，强化组织领导。企业领导要高度重视党建工作，将其纳入企业整体发展战略，确保党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核。第二，完善制度建设。建立健全党建工作与生产经营相结合的制度体系，确保两者在制度层面上的有机融合。第三，加强队伍建设。培养和选拔一批既懂党建又懂生产经营的复合型人才，为党建工作与生产经营的协同推进提供人才保障。第四，创新活动形式。结合企业实际和员工需求，创新党建活动形式和内容，使党建工作更加贴近生产经营、贴近员工生活。

三、党建工作与战略发展的融合。党建工作应该紧紧围绕企业战略发展目标，为其提供明确的指导方向和行动指南。在企业战略的制定过程中，党组织应该发挥关键的作用，积极参与讨论并提出建设性的意见和建议。只有充分考虑党组织对于企业战略的观点和建议，才能够确保企业在实现高质量发展的过程中保持正确的方向和道路。为了实现党建工作与企业战略的深度融合，需要不断创新和完善工作机制和方法。企业应该建立健全的党建工作制度，明确党组织在企业中的地位和作用，完善党组织参与企业决策的机制。同时，还要加强党组织的自身建设，提高党组织的领导力和组织力，确保其能够有效地推动企业战略的实施和发展。通过党建工作与企业战略的深度融合，能够激发员工的积极性和创造力，提高企业的核心竞争力。同时，这种融合还能够加强企业内部的团结协作，增强企业的凝聚力和向心力，为企业创造更加广阔的发展空间和机遇。（河南高速公路发展有限责任公司桃花峪黄河大桥分公司 李科静）