思想政治工作说到底是做“人”的工作，人作为最珍贵的资源，是企业发展的核心竞争力。随着社会经济的迅速发展，市场竞争愈加激烈，职工的工作及生活节奏越来越快，精神压力倍增，不利于和谐企业的构建。为了增强企业的凝聚力、向心力，需要关注职工、关爱职工，站在职工的立场，想职工之所想，坚决维护职工的合法权益。

要求职工重视价值观教育，增强职工的价值判断力和道德责任感。新时代背景下，企业的发展不仅仅依赖于技术和资金，更需要依靠职工的价值观和道德责任感。社会主义核心价值观教育是思想政治工作的核心，通过教育引导，可以增强职工的价值判断力和道德责任感，从而促进企业的稳定发展。首先，需要全面掌握社会主义核心价值观的基本内涵。社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善等12个方面。这些价值观体现了社会主义的基本原则和目标，是指导人们行为的基本准则。其次，要将这些价值观融入企业日常工作中，引导职工践行。一方面，企业可以通过开展各种形式的培训和教育活动，向职工普及社会主义核心价值观的内涵和意义，帮助他们树立正确的价值观念。另一方面，企业可以通过制定相关的规章制度和激励机制，引导职工在工作中积极践行社会主义核心价值观，如尊重他人、诚信守约、勤奋工作等。最后，通过价值观教育很好地引导职工个人成长和企业的长远发展。通过价值观教育，职工可以增强自己的价值判断力和道德责任感，提高自身的综合素质。这对于他们个人的职业发展和生活幸福都具有重要意义。同时，价值观教育也可以促进企业内部的和谐稳定，增强团队凝聚力和向心力，这对于企业的长远发展具有积极的推动作用。

要求积极拓展教育内容，满足职工的精神文化需求。随着社会经济的快速发展，人们生活品质不断提升，在满足物质条件的同时，对于精神层次的追求越来越高。对于企业职工而言，在物质生活得到改善的基础上，更加关注如何提升个人能力，如何丰富自身的精神世界。因此，在企业思想政治工作中，要积极拓展教育内容，更好地满足职工的精神文化需求。针对教育内容的滞后性，在做好传统技能培训和业务学习的前提下，要重视职工个人发展和心理健康需求，帮助职工去解决现代生活带来的压力，更好地提升自我价值。因此，在拓展教育内容方面，必须与时代背景和职工实际需求紧密结合。第一，在教育内容当中纳入职业生涯规划教育，明确职工的职业目标，做好职业发展路径规划。第二，在教育内容当中增加心理辅导，专业的心理咨询和辅导能够帮助职工应对工作压力，促进心理健康。比如举办“心理健康月”，邀请专业心理咨询师进行讲座和一对一咨询，为职工提供心理支持。还可以组织“健康生活”系列活动，比如瑜伽课程、跑步俱乐部等，鼓励职工在工作之余关注身体健康。（郑州煤电股份有限公司事务管理服务中心 郜静）