思想政治工作是我党的“传家宝”，是党的最大特色与优势。切实发挥好党组织总总揽全局、协调各方作用，抓紧筑牢党的政治建设，是新时代下推进交通企业建设的重大课题。习近平总书记强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作”。这为我们做好新形势下交通企业思想政治工作、抓好党的政治建设指出了方向，明确了抓手、提供了根本遵循。

重视思想政治沟通。思想上的政治沟通对企业向政治工作的开展具有内在性的支持，只有破除思想上的弊端，解决思想上存在的障碍。具体来说，应做到以下内容：第一，领导应重视和理解思想政治建设工作，采取面对面交流的方式，高效顺畅的与政工职工进行沟通，明确思想政治建设的相关内容，找准思想政治工作开展的着力点，为后期政工工作的开展奠定良好的基础。第二，充分利用好思想沟通这个工具，将个人、部门、企业相统一，使企业思想政治工作顺应时代的变化，个人顺应企业的变化，实现协调统一的效果。相关责任人应明确自身的职责，加强对岗位职责的理解，重视沟通、擅于沟通，掌握沟通的技巧，理清思想政治工作的思路，加快思想政治工作开展的速度。第三，保持常态化的、系统性的沟通，结合企业的政策导向，现阶段存在的问题，制定针对性的措施，提出相应性的整改要求，指明未来思想政治工作的发展方向，形成积极向上、互助和谐的思政氛围。

把思想政治工作落到实处、见到实效。加强和改进交通企业思想政治工作，重点要在加强政工队伍建设、提高能力素质上下功夫，切实解决好企业政工队伍建设存在的机构设置、人员配备、职级待遇等问题；加强人员新思想、新理论、新理念、新方法的学习，制定激励机制，搭建成长平台，让他们主动积极、创造性地开展工作，激发广大政工干部的干劲和热情。另一方面，广大干部员工是企业改革发展的主力军，应坚持“以人为本”，增强认同感。以班组或党小组为单元，科学划分设置不同层级的网格， 形成横到边、纵到底的网格体系。主动了解员工生活工作困难等问题，实现对员工的健康状况、生活困难和思想状态的及时掌握并及时帮助解决。建立“爱心母婴室”、开展“员工心理辅导”、员工志愿服务、慰问老员工和困难员工等，不断增强员工幸福感。

综上所述，在企业的经营发展中，思想政治工作占据着关键性的地位，但同时也面临着一些明显的问题，带来了全新的挑战，需要结合实际情况进行改进，增强企业思想政治工作的针对性。因此，必须树立宏观思维，创新思想政治工作形式，不断完善政工工作模式，建立科学完善的工作机制，选择高素质人才，创新工作内容，以提高思想政治工作的实效性，促进企业的进一步发展，为职工提供优质的服务。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 左园静）