随着改革开放的深化和社会主义市场经济的建立，中央提出科学发展观的新要求，在发展变化的大交通视野下，要继承好和发扬好党的思想政治工作的优良传统，势必要求我们创新交通思想政治工作。新形势下交通运输行业的思想政治工作如何创新，必须立足于现实，从多个方面入手，切实提升交通思想政治工作水平。

解放思想，更新观念。在市场经济条件下，人们的思想观念、价值取向、生活方式都发生了较大的变化，这就要求思想政治工作要解放思想，更新观念，在创新中不断发展。解放思想，更新观念，要做到三破三树立。一破僵硬化守旧思想，树立创新意识，解决墨守成规，凭经验办事的问题，围绕市场经济把思想政治工作做活；二破形式主义，树立市场服务意识，改变过去那种不结合实际的空洞说教，结合经济工作把思想政治工作做实。三破你讲我听，我打你通的专制作风，树立实事求是的思想意识，避免过去那种只注重灌输，不讲实际效果的问题。

将企业员工思想水平纳入绩效考核，增强员工教育培训。绩效考核是每一个企业员工都必定会关注重点，这是不可避免之事。通过将企业员工思想政治水平纳入企业年度绩效考核，督促员工不断提高自身思想政治水平，转变企业内部风气，扭转不良风气，将它消灭与内部。企业可以通过建立员工思想政治水平考核管理方案，杜绝不良风气传播，以治散正风气。仅仅通过员工自身努力是不够的，单人力量也是存在缺陷，那么就要借助外部力量帮助企业提升思想政治水平。企业员工教育培训是目前一种比较热点手段，加强企业培训计划科学性，完善企业员工思想政治水平培训计划和制度。具体来说，就是将思想培训与企业员工技能培训相结合，重新定义企业员工职业操守，实行综合教育培训，企业员工教育培训也要结合实际工作，学以致用。同时，企业在实行对员工教育培训时，需要注意教育培训针对性，积极开展员工日常行为规范培训。

选准结合点。新形势下，职工中热点、难点问题增多，基层思想政治工作越来越难做，面对这种新情况，思想政治工作就需要选准结合点。即把思想工作与经济工作相结合，抓住单位改革与发展这一单位最基本、最核心的主题，更直接、更有效地服务于生产工作中。思想政治工作要与在全体职工中开展“讲形势、闯市场、算成本、增效益”的活动结合起来，开展党员形象讨论，动员党员积极进取，创一流成绩，并且要在党员队伍中选树闯市场、算成本、增效益、优质服务等各方面的先进典型。

在企业管理中，思想政治工作是企业管理的重要补充，职工的思想观念和价值观取向都更加偏向于多样性。因此在企业管理中，应该加强思想政治工作，从多个方向进行考虑，把握时代趋势，打破传统，建立新的思维模式，不断提升思想政治工作的水平。同时，建立评价体系，提供人才支持，提高行业思政工作信息化技术水平，维持企业生命力，确保企业健康可持续发展。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司上戈收费站 张留强）