随着市场经济的高度发展，市场经济的竞争不断加剧，在这种情形下，企业职工面临着的复杂性问题越来越多，在工作中广大职工的思想会跟着社会形式的改变而改变，在充分学习优秀文化的同时，也容易被一些腐朽的思想浸淫，只有充分认识到思想政治工作对企业维护、发展社会主义市场经济起巨大的能动作用，对贯彻执行党的路线、方针、政策，完成党的中心任务和各项工作起保证作用的重要性，才能促进企业的全面发展。

创新工作内容。思想政治工作发展至今，应当从过去的单一的思想教育转变为提高队伍的整体水平，思想政治工作不应当与其他环节相独立，而是应当将思想政治工作深度融合在企业的安全生产，经营业绩等方面中来，各个方面彼此协作，促进整体的综合实力的增强。结合新的形势制定新的工作内容，在企业文化中融入创新精神，增强工作的实效性，吸引力和感染力。要适应职工的普遍特征，通过职工普遍熟知且喜闻乐见的传播渠道指正他们的不足之处，教育不再死板，单调，而是有着丰富的多种多样的表达形式，好的教育方式可以集教育性，娱乐性和趣味性于一身，令职工心领神会。在企业内部多搭建类似的可以与年轻职工对话的平台，这可以有效掌握他们的喜好和个人水平，吸引员工参与。因此，思想政治教育应当以育人为主要目标。

提升干部素养。首先需要对政工干部进行合理安排，采取竞争上岗手段引进专业人才，对其考核内容进行合理优化，确保相关工作人员具有更高的政治觉悟，职业道德和业务能力。同时，还需要对政工干部进行科学有效的思想培训，在具体开展思想政治工作过程中，政工干部需要确保能够以自身为榜样约束员工言行举止。在此过程中，还需要确保政工干部具有更为丰富的专业知识和工作能力，在进行具体工作过程中，企业必须对其定期开展培训工作，确保能够有效提升其调查能力，分析能力，引导能力和创新能力，进而保证能够更为有效地解决相关问题。最后，需要对政工干部进行绩效考核制度的合理完善，同时，将考核成绩纳入工作绩效，保证工干部在进行具体工作过程中具有更高的主动性和积极性。另外，在日常工作过程中，还需要确保廉政建设工作的有效性，进一步落实内控制度，应用工作制度更为有效的约束，科学强化原干部廉洁意识，不断改进思想政治工作，进而保障企业发展的高效性。

在社会经济快速进步的过程中，交通运输业占据着越来越重要的位置，直接影响着人们的日常生活水平和社会进程的快慢。思想政治工作是交通运输行业中的一项重要内容，需要详细分析当前存在的问题，采取合适的措施进行解决。具体来说，应创新思想政治工作方法，统一员工思想，激发员工工作积极性，合理完善思想政治工作体系等，切实提高交通运输服务企业思想政治工作的实效性，推动社会经济的长远发展。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 门帅）