思想政治工作是交通行业的生命线，有效开展思想政治工作，有助于稳定交通行业发展，优化员工思想，促进交通行业在经济新常态下保持良好的发展潜力，坚持正确航向。因此领导应当认识到思想政治工作创新的重要性，并采取有效的措施对自身的员工进行思想政治教育，推动交通行业良好持续发展。

一、以人为本，树立正确价值导向

企业员工是思想政治工作的对象，在日常管理中，需要树立以人为本的理念，逐渐摒弃刻板说教的方式。因此，在推进思想政治工作的过程中，需要重视员工的心理疏导，及时与员工进行沟通和交流，了解员工的心理需求和情感需求，从物质上和精神上满足员工，充分发挥出以人文本关怀机制的作用。对待下岗的员工，需要对员工及时进行安抚，及时了解员工的思想动态，通过切实有效的行动，主动解决员工日常生活中的困难，使员工的心理承受能力和综合素质得到全面性提高。另外，需要对各种不和谐的因素进行排查，及时扼杀不稳定因素，使思想政治工作的亲和力得到有效提升。

二、优化思想观念

交通行业要想取得良好的发展，仅仅注重业绩是不够的，还要注重自身的思想政治教育工作，根据新常态下市场经济发展的趋势和实际情况进行思想政治教育，不断优化员工的思维，如此才能够促进业绩提升，推动交通行业效益的全面提升。交通行业思想政治工作并不是一项可有可无的工作，是交通行业发展中必不可少的工作，对于交通行业的长远持续发展有重要意义。这就要求交通行业领导以身作则，不断优化自身的思想观念，做好模范带头作用，引导员工对自身的思想进行净化，踏踏实实工作，切实为交通行业着想，推动交通行业更好地发展。

三、加强工作作风转变

加强职工思想政治工作作风的转变，能够使交通系统思想政治工作的实际效果得到进一步增强，这需要干部紧密联系职工。交通单位可以将干部职工的思想作为出发点，使职工工作作风得到改进。在当前社会快速发展的时期，很多干部职工思想呈多元化态势，他们具有浓厚的自主意识和民主观念，很多问题也因为这个现象而产生。想要防止“走过场”的不良现象在工作中出现，交通单位就需要根据工作实际，及时采取切实有效的措施以及相应的方法，所以，交通系统的思想政治工作负责人需要加强工作的深入开展，确保职工意识得到提升，能够实现自我教育，与此同时从交通系统的思想政治工作实际出发，使干部职工工作作风得到科学有效的转变。

综上所述，思想政治工作是我国当前交通运输行业管理的重中之重，也是交通单位管理与人力资源研究的重要内容。因此我们以当前交通运输行业思政工作创新目标为切入点，开展了针对性的思政工作创新研究，为我国交通运输行业思政管理水平的提升提供帮助。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 李威）