思想政治工作一直是我国各项事业建设过程中不可或缺的工作内容，随着社会建设进程的逐步推进，我国逐渐进入大数据时代，各类企业的建设和发展面临新的环境，这给企业各项工作提出了很多新的挑战。立足于大数据时代加强企业思想政治工作，能够有效提升企业工作团队的思想政治工作水平，加强企业对工作人员意识形态、思想文化的引导，借此来提升企业内部凝聚力，从而为企业竞争力的提升提供持久的支持和动力。因此，大数据时代企业思想政治工作逐渐成为亟待人们研究的重要内容。

运用新媒体阵地，展示思想政治工作的新动态。要依托新媒体阵地展示思想政治工作动态，提供服务信息，开展话题讨论，了解职工思想。紧密集合思想政治工作的重点，特别是与职工关联度高、互动性强的活动借助于新媒体予以生动呈现，打造思想政治工作新媒体特色内容。利用网络平台反映和处理职工诉求，构建和职工直接互动交流平台，畅通基层职工意愿快速表达渠道；利用互联网平台发布政务信息，推进厂务公开，提高职工对事务的参与度；开辟职工服务、职工教育、职工论坛等栏目，传播的管理知识，并推广基层的经验，通过宣传先进典型来鼓励职工的积极性。

利用数字教学的新手段，办好干部培训班。应重视运用现代化教学手段，借助多媒体计算机，增强学习的趣味性，引起学习者的兴趣，增强最终的学习效果。在开办培训班的时候，需要创新教学手段，以新颖的方式展示课堂内容，调动干部的感官刺激。图文并茂、生动直观，达到视听并举、引起学员共鸣的效果，在观赏中学到思想政治的相关内容。同时，需要在原有课堂内容的基础上，强化知识内容的深度与广度，将枯燥的学习内容生动化和形象化，便于学习者的理解，乐于接受。另外，应在网上搜集海量的学习资源，结合实际情况进行归类与整合，丰富教学形式，使其更加多样化与丰富化，通过电子邮件、微信互动等方式，加强相互之间的互动，加深对思想政治内容的理解程度，解决工作的矛盾，提供更加个性化与针对化服务。

随着我国社会建设进程的逐步加快，各行各业对互联网技术的应用也越来越广，我国社会逐渐进入大数据时代，随之而来的是社会的大变革。可以说，大数据逐渐全面而深刻地渗透到人们的日常生活和工作领域之中，这很可能会逐步覆盖人们日常工作和生活的方方面面，企业在思想政治工作方面也会受到大数据的影响。因此，企业思政工作人员应积极顺应大数据时代的潮流，与时俱进，对企业员工的思想政治教育模式进行相应的转变，让大数据服务于政工教育，为员工团队的稳定提供重要支撑，这是企业改革和发展的重要前提，同时也是新时期企业思想政治工作者面临的重要任务。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 李柯香）