随着社会经济的逐渐发展，我国提出了新形势下的发展要求，企业在随着社会经济的变化，从而转变自身的利益结构，实现企业的深化与改革，在这一过程之中也会在一定程度上影响职工们的心态变化，并且文化与思想意识的逐渐交融，很多观念在面临着改变与更新，所以交通企业应该针对实际状况，做好思想政治工作，对于职员们实现思想上的引导，鉴定马克思主义思想意识，引导职工们的主流观念，在现代媒体的冲击下，为职工们树立正确的思想观、价值观、人生观与世界观。

关键一：调动积极性。在思想政治工作中秉承着“抓典型树榜样”的原则,一方面能够通过对先进的基层青年职工肯定与表扬来激励他们在工作中更加积极向上,不断提高工作态度,在工作岗位中充分发挥才能；另一方面也能促进其他思想状况较为落后的基层青年职工向先进的基层青年职工学习,以奋力争先,通过不断提升思想政治素养,在思想政治的正确引导下,学习榜样培养良好的工作态度,进而不断提升工作能力,在工作中发挥自身优势,促进企业与社会发展。

关键二：彰显公平公正。对基层青年职工开展思想政治工作,需要始终秉承着“科学管理”的原则。根据青年职工的思想状况与实际来展开各项教育,如爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育等,并抓好“三个代表”重要思想教育,进而提升其思想觉悟。要真正做到公平公正、一视同仁,同时,要学会“管”杜绝“训”,管理是指领导在尊重和关爱的基础上进行思想政治方面与工作方面的管理,切勿直接进行训斥,需动之以情晓之以理进行说服教育,并且持之以恒,科学管理真正做到位,这样才能对基层青年职工有效开展思想政治工作。

关键三：完善思想政治运行机制。要从制度入手优化和创新交通企业青年职工思想政治教育工作, 明确思想政治教育目标, 采用层次化、针对性的思想政治目标, 激发青年员工的参与热情。对于新入职的青年职工来说, 要使之尽快新的工作岗位, 以积极的、饱满的热情投身于对工作的认知、理解之中；对于老职工来说, 要通过思想政治教育强化他们的爱岗敬业精神和团结协同精神, 并充分利用自身的工作经验和优势进行优化和创新。

思想政治工作是所有工作的根本，在交通运输行业中，进行交通运输现代化建设的主题宣传对于实践工作有极为关键的作用，做好现代化建设宣传工作，营造良好的培养个人能力的氛围，鼓励大家相互竞争，共同进步。在进行思想政治工作建设时，必须与时俱进，开展思想工作时相关内容必须同党的指导思想一致，不能用旧的思想指导新的工作，必须保持发展的观念，以发展的态度开展工作。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 李国良）