社会主义市场经济的不断发展，使当今现实社会的新问题、新情况、新矛盾不断涌现。人们的思想行为方式以及生活也在不断发生着深刻变化。对于交通行业而言，交通行业的建设、管理和运行等各方面工作也面临着革新的挑战。如何应对新时期变化，完善思想政治工作，直接关系着交通行业的可持续发展。新形势下，交通行业思想政治工作必须要不断改革与创新，使交通行业顺应时代的发展，适应社会主义市场经济。

塑造优秀企业文化。企业文化和思想政治工作的开展具有较强的促进作用。要结合自身的企业文化和发展历程，建立具有企业特色的企业文化标准。企业在开展思想政治工作的过程中，应遵守企业制定的思想政治标准，充分体现出企业在思想政治工作中的主体地位，而在进行企业改革的过程中，应将思想政治理念作为工作开展的基础，通过融入多元化的思想文化特质，取其精华弃其糟粕，从而打造具有企业特色的价值观念。而在价值观念形成的过程中，应突出员工的想法和对企业的愿景，从而打造出更能被员工所接受的思想政治价值观念，更好地激发员工的工作热情。

建立网络化工作方式，扩宽思政教育平台。重视网络化建设，建立多样化的思想政治工作教育平台。增强思政工作的网络化，能够对员工的业余时间进行合理分配，帮助员工进一步学习思想政治教育工作。同时，在网络的指导下，重视思想政治教育工作，引起员工的兴趣，调动员工参与思政工作的积极性与主动性。因此，需要构建网络化的交流平台，借助新媒体和现代网络通讯技术，重视移动社交平台的运用，通过语音对话、日常交流、朋友圈分享等方式，拓宽员工的视野，使员工进一步认识和了解到思想政治工作的重要性。同时，应建立专业化的网站，借助网站的作用开展思想政治教育工作，借助新华网、政府网、长城网等教育网站，在手机和计算机等工具的作用下，充分发挥出网络平台的无限性教育作用。 

以人为本，树立正确价值导向。思想政治工作的对象为员工，因而在管理与工作中必须要做到以人为本，而不是刻板的理论说教。日常的工作当中，需要注重关心员工的情感需求与心理需求，建立以人为本的关怀机制。针对交通体制改革、企业改制带来的职工下岗分流，部分职工生活困难等情况，各级组织应当及时了解职工的思想状况，全力帮助职工群众解决生产、生活中面临的困难和问题，又着力提高他们的自身综合素质和竞争力，增强他们战胜困难的信心和勇气；同时需要不断排查各种不和谐、不稳定因素，多做得人心、暖人心的工作，坚决把不稳定因素和苗头消灭在萌芽状态，提升思想政治工作的亲和力。此外，在思想政治工作的过程中需要坚持典型引路的原则，建立起优良的价值行为准则，树立正确的价值导向，促使单位整体形成争当模范的优良氛围。

总而言之，思想政治工作是交通行业发展的基础与保障。新形势下，交通行业思想政治工作也应当满足时代发展变化以及员工的实际需求，不断完善与创新思政工作理念与方式，明确发展的新思路，加强行业变革能力，制定符合实际的新举措，切实提升思想政治工作质量。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 焦丹辉）