随着经济与交通基础建设的高速发展，目前我国的交通运输行业迎来了新的发展高峰期。在这一发展过程中，思想政治工作创新研究占据着较为重要的位置。为了做好这一创新研究，交通行业思想政治工作者结合行业发展对思政工作提出的创新目标，开展了实践与理论结合的研究，进而为交通行业思政工作发展提供理论上的支持。

一、树立新型的思想政治工作理念

应该提高单位领导者对于思想政治教育的重视程度。在必要的情况下，指定具体的领导人员负责思想政治工作。充分发挥先进个体的思想带头作用，把思想政治工作提升到和经济建设等同的位置上，并且将思想工作做在前面，在实践中落实相应的政治方针政策。党的新时期建设，思想是有绝对的指导意义的，必须坚决打破一切组织上对思想政治教育工作的障碍，提高思想教育的实效性。

二、思想政治工作方式创新

树立“科技兴国、科技兴企”理念，重视科学技术，提高运输管理工作科技含量，为交通系统的进一步完善提供技术支持。伴随信息化时代的到来，科技化、信息化极大地增强了思想政治工作优势。思想政治工作在交通系统科技化快速发展的同时，改善了其工作方法。在思想政治工作中合理应用电话、电信及电脑等科技手段，特别是互联网方法，能够更好地做好网络宣传工作。目前，思想政治工作开展平台逐步转向现代化网络系统，即部门局域网、电子邮件等，通过以上渠道，能够保证公路工作各类信息的及时传递，能够进行员工交流平台的创建。同时，通过公路网络的应用，能够对员工状态进行及时掌握。

三、思想政治工作评价机制创新

作为一个动态实施过程，思想政治工作也应选用动态模式进行考核、评价。在充分掌握工作实际情况的前提下，应有机结合动态、集中考核，选取科学有效的考核评价机制合理应用到各个交通部门。如选用明察暗访方法用于公共运输系统思想政治工作考核，以一个季度为考核周期，直接与员工交流、沟通或以座谈会的形式进行考核。遵循考核标准实施，考评结果挂钩交通文明评比，并及时上报管理部门考核结果。

思想政治工作是构建和谐交通的先导，是构建和谐交通制度执行的保证，是构建廉政交通与行业和谐的基础，在交通事业发展的过程中起着非常重要的作用。需要结合实际情况，明确自身的责任，加强领导机制建设和系统职工精神文明建设，抢抓新时期的交通建设机遇，找出交通事业思想政治工作方法，为交通行业的进一步发展做出积极有益的贡献。（河南省交通运输发展集团有限公司濮阳分公司 韩健）