近年来我国经济发展的速度越来越快，GDP的增长速度也不断加快。在经济发展的同时，思想政治工作摆放的位置也越来越突出，尤其是在党建工作的过程中扮演者尤为重要的角色。交通系统的改革也在不断的深化，在做好工程施工的同时，更应该要抓好思想政治工作的推进，这样才能够推动交通系统更加科学、长效的发展。

一、以人为本，树立正确价值导向

企业员工是思想政治工作的对象，在日常管理中，需要树立以人为本的理念，逐渐摒弃刻板说教的方式。因此，在推进思想政治工作的过程中，需要重视员工的心理疏导，及时与员工进行沟通和交流，了解员工的心理需求和情感需求，从物质上和精神上满足员工，充分发挥出以人文本关怀机制的作用。对待下岗的员工，需要对员工及时进行安抚，及时了解员工的思想动态，通过切实有效的行动，主动解决员工日常生活中的困难，使员工的心理承受能力和综合素质得到全面性提高。另外，需要对各种不和谐的因素进行排查，及时扼杀不稳定因素，使思想政治工作的亲和力得到有效提升。

二、重视创新，坚持与时俱进

创新是企业开展思想政治工作的精髓，在不断创新企业发展模式的过程中，逐渐提高思想政治工作的实效性，在企业创新中观念的创新显得比较重要。思想政治工作创新主要体现为工作内容的创新。同时，企业经营管理中思想政治工作发挥着重要的作用，能够对内容结构产生决定性的效果。所以，企业应该掌握时代背景以及思想政治发展状态，重点分析存在的问题，丰富企业思想政治工作素材，素材的特性可以确定为时代性、灵活性、开放性，着重在管理素质、科技能力、文化素养方面重点强化企业思想政治工作。

三、建立评价体系，完善思想政治工作

评价交通思想政治工作，需要建立完善的绩效评估体系，包含职工的日常工作业绩、个人能力提升、整体效益分析等内容。应结合交通单位当前的实际情况，了解工作人员的特点，将工作效益作为衡量思想政治工作的一项重要内容，全面分析思想政治工作的不足与缺陷，不断完善与创新考核方法，保证交通思想政治工作能够取得实质性的效果。评估标准的制定，需要将实效性作为标准衡量的重点，根据取得的实际功效，对定量与定性考核的范围进行明确划分，采取抽查与定时查、平时查与年终查、精神奖励与物质奖励相结合的方法，发挥奖惩考评制度的科学性与有效性，充分挖掘出职工的最大潜力。

总而言之，交通直接影响着社会的进步，在和谐社会建设中，需要重视交通的作用，其中，思想政治工作能够改善行业的整体氛围，强化员工的职责感与荣誉感，需要对两者的关系进行研讨。注重以人为本，健全思想政治工作管理机制，创新工作方法，不断改进与完善，使交通发挥出更大的作用。（河南省交通运输发展集团有限公司濮阳分公司 郭维光）