随着经济与交通基础建设的高速发展，目前我国的交通运输行业迎来了新的发展高峰期。在这一发展过程中，思想政治工作创新研究占据着较为重要的位置。为了做好这一创新研究，交通行业思想政治工作者结合行业发展对思政工作提出的创新目标，开展了实践与理论结合的研究，进而为交通行业思政工作发展提供理论上的支持。

创新内容形式，发挥思想政治工作优势。精心组织策划，开展任何教育活动，都必须明确意义目标，传统的教育形式和活动方式会让受教育者产生抵触情绪。组织者要在充分调研的基础上，将当前企业形势与员工的需求进行有效结合，并精心组织策划活动，使受教育者对思想教育活动乐于接受。丰富教育形式。想要增加思想教育工作的吸引力，必须将内容与形式进行有机结合，组织者将道德朗诵、德道诗歌、道德歌曲融入活动中，这就增加了活动的新颖性，提升了活动的吸引力，从而让德道教育具有明显的效果。

提升思想政治工作者的素质。首先，在人才选择上，不能使用兼职人员从事思想政治工作，要有专门的部门和专业的人才来担任这项工作，可以高新聘请行业中从事思想政治工作的高端人才，为企业自身思想政治人才队伍注入新的活力；重视思想政治工作者综合素质的持续提升，建立思想政治工作者任职素质能力模型，通过学习培训，帮助思想政治工作者提升自身的素质和能力。建立责权分明的制度，做到赏罚分明，淘汰工作不积极、不思进取的工作人员，鼓励和提拔优秀的思想政治工作人员，提升企业思想政治工作者的素质和能力，从而有效提升思想政治工作的效果。

努力增强思想政治工作的创新性。新的形势下，要立足交通运输行业特点和特色，努力探索行之有效的思想政治工作方式、方法、手段和机制。一是内容上要“新”。要结合交通工作实际。抓住交通运输工作的热点、难点问题，用解决实际问题代替枯燥的说教，把激励意志、陶冶情操的活动融入到思想政治工作的内容中，变教育为沟通，使思想政治工作的内容富有变化，紧贴实际。二是方式上要“活”。解决思想政治工作中的一些突出问题，外在管理制度约束固然重要，但更主要的还是要靠正确的教育引导。

综上所述，交通企业思想政治工作是重点内容，在实际管理的过程中，需要找出行业内存在的问题，结合现实性情况，从实践入手，将理论进行合理运用。具体来说，需要创新思想政治工作方法，了解职工的思想需求，因地制宜地开展思想政治工作，加强和创新领导机制，提升思想政治工作地位，强化制度设计，更好地推动交通企业思想政治工作不断向前发展。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 宫洪雨）