思想政治工作是交通企业改革发展稳定的生命线，思想政治工作始终是确保党的领导和交通企业战斗力的核心要件。随着时代的进步和企业的发展，思想政治工作必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。在不断深化改革过程中，交通企业必须统一职工思想，克服重重难题，具体问题具体分析，采取切实可行措施处理问题。经实践表明，思想政治工作贯穿于交通企业改革创新的各个环节。交通企业只有全面利用思想政治工作，才能帮助职工更准确、更全面地了解改革中的利益关系，团结一致，从而成为企业改革的中坚力量。

习近平总书记强调，能否做好思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。可见，思想政治工作始终是确保党的领导和交通企业战斗力的核心要件，思想政治工作是交通企业改革发展稳定的生命线。思想政治工作在交通企业工作全局中具有重要地位和作用。十九大以来，习近平总书记对加强思想政治建设作出了一系列重要论述，为党的思想政治建设提供了方向指引和基本遵循。随着时代的进步和企业的发展，思想政治工作必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。思想政治工作是交通企业的“根”与“魂”，要因势而动、顺势而为，唱响主旋律，凝聚正能量，全面激发新时期思想政治工作生机和活力，为企业发展提供精神动力和文化支撑，助推企业深化改革和发展。思想政治工作应在改革开放中既坚持又创新，从体制到管理都坚持思想政治工作理念和行之有效的传统做法，同时根据时代发展和企业愿景不断改进创新，增加时代特色和企业个性。

加强政工队伍建设，提供人才支持。在交通企业的日常工作中，政工人员与基层职工直接接触，能够感知和了解基层职工的思想动态，对于推进思想政治工作的开展，起着不可替代的作用。因此，应结合企业内部的实际情况，强化政工人员的招聘制度，严格挑选业务能力强、综合素质高、道德品质好的人员，提供新鲜有活力的血液。同时，在日常工作中进行培训，不断拓宽政工干部的知识面，将理论与实践有效融合，在熟悉业务的基础上加强管理能力，激发政工干部的创新性思维。另外，为了激发工作人员的积极性，党组织需要采取合适措施，全方位关心和培养政工人员，制定完善的奖惩制度，奖励和表彰优秀者，惩罚表现不好的职工，强化政工人员的服务意识，为交通行业思想政治工作的开展提供充足的人才支持。

作为新时期促进我国经济发展的重要支柱，当前交通企业面临着新情况、新问题，如何加强和改进思想政治工作的方式和方法，对于企业在新的历史条件下开创工作新局面，更好地发挥思想政治工作的优势，为改革和发展提供有力的思想保证和精神力量，具有十分重要的意义。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司上戈收费站 常洪才）