随着社会主义市场经济的逐步建立，政治体制改革的逐步深入，交通交通事业企业也迫切地面临一场新的改革。在新的背景环境下，交通事业企业思想政治工作者如何适应新形势，面对新问题，最大限度地调动广大职工群众的积极性，为改革和发展提供强有力的精神动力和智力支持，可是说是迫在眉睫需要解决的重要问题。

       不断改进思想政治工作的理念，夯实思想政治工作基础。交通运输企业必须夯实思想政治工作基础，不断提升领导班子综合能力，增强企业党的建设，准确把握政治方向，才能创造性地抓好思想政治工作，实现科学系统的现代化管理。同时，为了确保思想政治工作具有坚实的组织，还应创新领导体制和工作机制，增强企业思想政治工作的领导，将思想政治工作与企业生产经营相结合，使思想政治工作步入科学化、规范化、制度化轨道。另外，交通企业的零担干部要避开“重工作、轻思想”的认识误区，要将对职工的关爱与关怀落实到具体行动中，在抓好工作成绩和效率的同时，从思想上多倾听职工的想法和心声，将思想政治工作与业务工作有效衔接，并通过教育引导和严格管理，融入到日常工作中，不断提升干部职工的工作热情，激发职工的主人翁意识。

       完善相关的制度，在务实工作上创新。一方面，应加大对责任制度的完善，充分发挥部门领导在其中的作用，重视思想政工作的开展，确保基层领导重视自身思想行为约束，提升交通企业思想政治工作的有效性；另一方面，要针对思想政治工作，加大对考核制度的完善，明确相应的考核指标与体系，并将工作人员的考核成绩纳入到年度个人评价中，纳入单位的思想政治考核中，以此来提升工作人员参与思想政治工作的积极性。同时，交通企业还应建立一支高素质的工作队伍，并进一步提升队伍建设力度。另外，作为服务行业和管理部门，交通运输系统应不断完善工作机制，在务实工作上创新，不断完善思想政治工作机制，高度重视思想政治工作，认真查摆工作中存在的问题和不足，定期研究、总结分析思想政治工作中的好经验和好做法，及时制定和完善工作措施并加以改进；还要不断建立和完善思想政治工作责任体系，并融入到企业管理中，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的“大政工”格局，形成一套科学有效的工作机制，扩大思想政治工作的覆盖面和到达率。

       思想政治工作是所有工作的根本，在交通运输行业中，进行交通运输现代化建设的主题宣传对于实践工作有极为关键的作用，做好现代化建设宣传工作，营造良好的培养个人能力的氛围，鼓励大家相互竞争，共同进步。在进行思想政治工作建设时，必须与时俱进，开展思想工作时相关内容必须同党的指导思想一致，不能用旧的思想指导新的工作，必须保持发展的观念，以发展的态度开展工作。（河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司 徐军旺）