思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。新时代思想政治工作只能加强不能削弱，只能积极作为不能被动应对。企业要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

推动企业思想政治工作实起来。思想政治工作若能做到实处，同样能够成为企业的核心竞争力，为企业创造实实在在的价值。企业应深入挖掘内部的思政资源，借助多样化的途径和方式，将思想政治工作与企业生产经营管理、人力资源开发、企业文化建设等紧密结合起来，确保同部署、同落实、同考核。在资源配置和力量配备方面给予充分保障，真正实现“虚”功“实”做，将“软指标”转化为“硬约束”，从根本上解决“两张皮”问题。同时，要重视思政工作的实践性，引导员工将思政理念转化为实际行动，为企业的发展贡献自己的力量。

推动企业思想政治工作活起来。思想政治工作唯有充满活力，才能保持其生机与活力。企业应不断创新思政工作的形式和内容，以适应时代发展的需要。通过举办丰富多彩的活动、培训和讲座，提升员工的思政素质和综合能力。同时，要密切关注员工的思想动态，紧跟互联网时代的新趋势，树立用户思维，探索“互联网+”工作模式，运用大数据、移动互联网等新技术为思想政治工作赋能，精准分析不同员工的思想特点，灵活运用多样化的方式和手段，使思想政治工作焕发新的活力。

推动企业思想政治工作深起来。企业要深化企业思想政治工作的影响力，使其在企业内部广泛传播并深入人心。要充分发挥思想政治工作的引领作用，倡导积极向上的价值观念，营造充满正能量的企业文化氛围。同时，还应当强化思想政治工作的对外交流，与企业外部的各级党组织、兄弟单位和广大客户建立良好的沟通与合作关系，共同推动企业和社会的和谐发展。（作者：史晓辉；平顶山天安煤业股份有限公司一矿）