在新形势的浪潮中，企业的发展脉络与未来走向，深受思想政治工作成效的影响。对于企业政工人员而言，深入把握思想政治工作的精髓，并巧妙运用其力量，无疑是为企业发展开辟新航道的金钥匙。

一、完善思想政治工作机制

为切实提升思想政治工作质量，企业应聚焦于机制的构建与完善，确保每位政工人员都能在其岗位上发光发热，明确职责，高效履职。从全局视角审视，思想政治工作需强化对权力的监督与制衡，借助制度的力量，将权力关进笼子，避免其成为影响思想政治工作效果的绊脚石。推行透明化管理，尤其是在“三重一大”事项上，确保信息的公开透明，以制度的力量震慑潜在的违规行为。同时，优化纪检监察机构的领导与管理机制，提升其独立性，为政工人员营造一个无后顾之忧的工作环境。

二、持续提升自身综合素质

面对新形势的挑战，政工人员需保持学习的热情，不断提升自身的综合素质。构建员工思想动态的信息网络，利用网络平台捕捉职工思想演变的大趋势，通过深入调研，把握同类工作中员工思想政治理念的总特征。同时，加强与员工的沟通交流，精准把握其思想动态，实现工作的有的放矢。此外，政工人员还需加强自我修养，自觉抵制不良思想的侵蚀，积极学习心理知识、思想政治知识及管理知识，提升自我管理与服务他人的能力，为思想政治工作的顺利开展奠定坚实基础。

三、创新思想政治教育方式

首先，充分发挥社会舆论的导向作用。政工干部应善于利用社会舆论的力量，为思政教育工作营造积极向上的氛围。通过引导员工关注企业正面信息，激发其工作热情与归属感。同时，结合企业实际情况，制定科学合理的思政工作规划，确保思政工作的有序进行。其次，树立榜样力量。在思政工作中，通过树立典型与榜样，引导员工积极向上、向善向美。让榜样成为员工心中的灯塔，照亮其前行的道路。最后，创新思政教育方式。充分利用新媒体技术平台，开展线上培训与交流活动。企业可在官方微信、微博等平台分享优秀事迹与政治思想动态，鼓励员工积极参与线上学习与交流，形成浓厚的思政学习氛围。同时，借助新媒体的便捷性与互动性，为员工提供更加灵活多样的学习途径与资源支持。（作者：史晓辉；平顶山天安煤业股份有限公司一矿）