新形势下，国有企业要坚持把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性、基础性工作，积极推进思想政治工作创新，汇聚推动企业高质量发展的强大动力。

一是坚持服务生产经营工作。思想政治工作不应游离于企业的实际运营之外，而应深深植根于企业生产经营的每一个环节之中。通过这样的深度融合，企业可以持续激发职工群众的创新潜能和工作热情，进而点燃他们投身干事创业的熊熊火焰，增强他们的活力和热情。

二是坚持抓好骨干队伍建设。精心打造骨干、兼职和志愿服务这三支队伍，确保以党务、宣传和群团干部为核心的思想政治工作骨干队伍得到充分地配备和强化。还要坚持党建引领群建，充分发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用，引导职工群众紧密围绕企业改革发展和生产经营的中心任务团结奋斗，确保群团组织能更好地承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治使命。

三是坚持创新工作方式方法。企业应当积极探索和拓展思想政治工作的新渠道、新方法和新手段，以提升基层思想政治工作的质量和水平。具体而言，企业可以深入开展主题实践活动，强化主流舆论的传播力度，讲好国企故事，汇聚强大的正能量。同时，企业要充分发挥先进典型的示范引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神等优良传统。企业还要注重发现、培养和宣传企业各条线的先进典型，深入推进党员先锋岗、示范岗、责任区和突击队的建设。此外，企业还应适应新媒体的传播规律，善于运用微博、微信、手机短信、QQ等现代化传播工具来宣传党的方针政策。

四是坚持改革发展稳定大局。在改革与发展的过程中，不可避免地会面临职工利益格局的调整以及由此产生的思想认识问题和矛盾。对于这些矛盾和问题，企业必须妥善处理以避免其对企业团结、活力和稳定造成负面影响。企业的政工人员应当加强对职工的宣传疏导工作并积极维护他们的合法利益帮助他们解决实际问题为他们办实事、办好事。例如企业可以通过解决退休人员社会化管理等问题来把法律解释清楚、把道理讲透彻、把政策说明白从而使很多问题得到妥善的解决。（作者：刘敏慧；平顶山天安煤业股份有限公司田庄选煤厂；河南省平顶山市；467000）