新形势下，交通企业正处于高速发展时期，困难与希望并存，挑战与机遇同在。切实做好思想政治工作创新，是企业做好一切工作的生命线，是企业实现可持续发展的一项重要政治任务。因此，应进一步增强交通企业思想政治工作的针对性和实效性，充分发挥思想政治工作优势，努力为企业可持续发展作出积极的贡献。

       健全和完善的思想政治工作体系，对于思想政治工作的深入开展和取得实效具有十分重要的作用，一定要在构建更具有科学性、全面性、系统性思想政治工作体系方面下功夫。要大力加强思想政治工作组织体系建设，企业应当做好思想政治统筹工作，建立自上而下的组织体系，既要发挥组织、协调和指导，也要在人力、物力、财力方面给予保障，为有效开展思想政治工作奠定坚实基础。要更加重视对职工的教育和引导，特别是要从企业的实际情况入手，大力推动思想政治工作模式创新，比如应当将思想政治工作的触角延伸到基层，重点要在思想政治工作方面进行优化和完善，调动职工的积极性、主动性和创造性，有利于增强职工的凝聚力。

       构建和谐交通是我国和谐社会建设当中的重要一步, 是推动交通行业竞争力发展, 强化交通行业文明建设的重要举措。为了促进这一目标的达成, 必须要从根本上意识到思想政治工作和和谐交通建设之间存在的关系, 并通过构建完善思想政治工作体系的方式为和谐交通建设提供更好的服务。在具体的实践环节, 交通企业要树立以人为本的工作思想, 创新思想政治工作机制, 推动思想政治工作与时俱进, 并努力为和谐交通外部环境的优化作出贡献。

       要求尊重职工, 形成“主体感”。在日常工作中, 要尊重职工的人格、地位、权力和利益, 利用一切机会与职工进行和谐沟通, 听取意见、建议、办法, 交流思想, 取得共识, 使职工真正实现在单位的地位与价值。要求信任职工, 强化“责任感”。信任是合作共事的基础, 职工信任领导, 领导信任职工。每个岗位都是单位的有机组成部分, 每个岗位的工作是实现发展目标不可缺少的环节, 只有做到了人人有责、人人负责, 形成人人肩上有重任、人人心中有目标, 才能使每一项工作、每一个环节、每一项制度落到实处。

       总之, 交通企业的思想政治工作一方面要贴近职工的思想, 注重解决他们普遍关注的热点、疑点、难点问题, 以人为本, 因势利导, 到位而不错位;另一方面要建立起规范化、制度化的思想政治工作体系, 真正发挥统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励职工、团结奋斗的作用, 使思想政治工作落到实处, 取得实效, 使新时期的思想政治工作提高到一个新的层面。（河南省交通运输厅京珠高速公路新乡至郑州管理处陇海西路收费站 铁元甲）