随着市场经济的高度发展，市场经济的竞争不断加剧，在这种情形下，企业职工面临着的复杂性问题越来越多，在工作中广大职工的思想会跟着社会形式的改变而改变，在充分学习优秀文化的同时，也容易被一些腐朽的思想浸淫，只有充分认识到思想政治工作对企业维护、发展社会主义市场经济起巨大的能动作用，对贯彻执行党的路线、方针、政策，完成党的中心任务和各项工作起保证作用的重要性，才能促进企业的全面发展。

       思想政治工作要坚持以人为本。思想政治工作要避免只浮于表面，要知道人是保证企业发展的根本，所以要将思想政治工作深入人民群众当中去，需要政工干部进入一线，和一线群众面对面了解他们的思想政治情况，观察他们是否存在思想政治问题，帮助解决实际困难。政工干部的思想政治工作要从职工的生活、工作以及个人思想等方面出发，结合职工的实际情况，充分考虑职工的需求，做到理解、尊重以及关心，形成一个温暖的氛围。

       提升干部素养。首先需要对政工干部进行合理安排，采取竞争上岗手段引进专业人才，对其考核内容进行合理优化，确保相关工作人员具有更高的政治觉悟，职业道德和业务能力。同时，还需要对政工干部进行科学有效的思想培训，在具体开展思想政治工作过程中，政工干部需要确保能够以自身为榜样约束职工言行举止。在此过程中，还需要确保政工干部具有更为丰富的专业知识和工作能力，在进行具体工作过程中，企业必须对其定期开展培训工作，确保能够有效提升其调查能力，分析能力，引导能力和创新能力，进而保证能够更为有效地解决相关问题。

       讲究合适的方法，把握沟通的技巧。思想政治工作因为时代的发展而同样面临着新的问题，要采取新的方法和技巧。讲求合适的方式方法，比如在职工最关心的薪酬方面，要切实解决职工在生活中遇到的困难，使企业的思想政治工作，达到预期的目的。可以采取网络沟通的方式进行思想政治工作的开展。企业中青年人占了大部分，互联网是青年人之间沟通交流的主要方式，企业采取互联网的方式推进思想政治工作是迎合新时代的新方式，能够提高企业政治工作的推进速度和效率，达到理想的效果。

       在企业管理中，思想政治工作占据着关键性的位置，能够提高职工的综合素质，净化职工的思想，增强职工的认同感和归属感，调动职工的主观能动性，促进企业的高效健康发展。必须从各个角度出发，以新的思维模式、新措施方法，丰富职工的精神世界，维持企业生命力，确保企业健康可持续发展。(河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司宜阳收费站 田祯琪)