为积极促进交通企业生产和经营，需要不断培养员工的归属感与责任感，转变员工的思想意识，树立正确的价值观和行为规范。让每位员工做好自己的岗位工作，为自身发展、企业进步做出必要的贡献，是新时代企业思想政治工作的重点。实践可知，思想政治工作对交通企业发展的影响是巨大的。

       激发员工工作积极性。现代社会市场经济发展速度非常快，企业所面临的市场竞争压力逐步增大，交通企业为在市场中占得一席之地，必须提升自身竞争力。基于此，企业应采取更加有效的措施提升员工的工作积极性，使员工具备较高的工作热情，能够有更多的时间和精力投入到思想政治工作管理中，并不断创新。思想政治工作的主要作用是提升员工工作的积极性，不断提升员工的思想水平和政治觉悟，加强员工之间的沟通，避免存在严重矛盾和纠纷的情况，实现员工的互帮互助、共同提高，促进企业的长远发展。

       有助于交通企业管理制度的建立。交通企业的管理体现在各种规章制度、行政纪律、行政规定等方面，能够有效约束员工的行为，充分发挥思想政治工作的重要作用。首先，交通企业在制定相应管理制度的过程中，所有规章制度的制定必须将思想政治放在首要的位置上，发挥出民主制度的先进作用，积极鼓励员工发表自己的意见。企业的管理者应落实各项规章制度，发挥出企业管理的积极作用。其次，在落实企业管理制度的过程中，应通过思想政治工作有效提升员工的思想道德水平，使员工具备主人翁精神，能够积极主动地完成企业所布置的各项工作。如果没有将企业的管理与思想政治工作有效融合，就无法有序开展各项经营活动，仅通过制度来约束员工，会导致员工存在负面情绪，消极怠工，最终影响企业高效、有序运转。

       引导工作方向，提升工作质量。思想政治工作不仅能够促进企业员工工作积极性，同时能够指明企业的发展方向，不断激励员工的工作斗志。交通企业在经营过程中可能遭遇各种危机，在发展过程中经历起伏，在企业经济效益较好时，思想政治工作人员需要提醒员工不能过于骄傲自满，保持清醒的头脑，采取有效措施预防危机事件的发生；在企业的经济效益不佳或处在低谷时期时，思想政治工作人员应鼓励员工，激发员工的斗志，使其树立信心，共同面对困难，解决企业经营中的问题。

       综上所述，交通企业管理中，应充分重视思想政治工作，积极落实各项思想政治工作，以更好地促进企业经营活动的顺利开展，提升员工的凝聚力，使员工积极投入到各项工作中，为企业创造更高的社会效益和经济效益，推动事业发展。（河南高速公路发展有限责任公司服务中心 刘晓东）