“以人为本”在企业思想政治工作的重要意义
发布时间：2022-07-22 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
实现人的价值的客观条件是社会、企业对个人的尊重和支撑，因而思想政治工作要帮助人们建立良好和谐的人际关系，形成有利于人才脱颖而出的宽松环境，提供有利于人们培养积极向上的精神状态的社会条件和氛围。思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
以人为本是思想政治工作的核心内容。以人为本的思想指导是交通企业思想政治工作的基础保障，思想政治工作的核心就是以人为本。人不仅是思想政治工作的主体部分，而且是工作的对象，思想政治工作的最终目标是提高职工的政治觉悟和思想认识，增加职工的责任感和使命感，因此需要交通对以人为本的重要性加强认识。
以人为本是思想政治工作的根本任务。由于企业职工之间存在于不一样的世界观和价值观，思想观也各不相同，只有对现阶段思想文化的发展趋势有一个清晰的认识，才能够顺利开展思想政治工作，确保出现的复杂情况能够有效的应对。人文素养就是要以人为中心，对人的品质加强重视，对人与自然、社会之间的关系加强关注，使人的能力和素养得到进一步提高。“以人为本”的精神通过人文素养能够更好的体现出来。提升公路职工的人文素养不但能够使职工对思想政治工作的理解进一步深入，而且能够使以人为本的思想在职工中得到执行。在交通企业运营中，相关单位要充分考虑广大人民群众的利益，使这些“良心工程”能够更好的惠及于民。
以人为本是思想政治工作的必然选择。职工的辛勤劳动是推动企业发展的重要力量。职工会有新的认识和想法在企业发展过程中产生，思想政治工作必须与人的想法相符合，从而使思想政治工作的质量得到保障。交通企业对人进行思想引导要在人的思想基础上开展，从而实现思想政治工作的根本目的。因此，当前一个时期思想政治工作的必然选择就是以人为本。提高职工的工作积极性是交通企业开展思想政治工作最终目的，不过思想工作仅仅是对职工进行思想上的动员，在短时间内说大话空话能够使人的工作积极性得到调动，但想要使职工的工作积极性能够被长期调动起来，不仅需要思想政治工作，还需要将合理有效的奖励机制建立起来。当前企业发展中，“以人为本”的精神通过高效的用人机制和合理的分配制度能够得到充分体现。优秀的职工在合适的位置上通过高效的用人机制能够充分展示自己的才能，职工的积极性通过合理的分配制度也能够被充分调动起来，从而实现“人尽其才，物尽其力”的目的。
要本着贴近职工、贴近现实的原则，紧跟时代的步伐，大胆借鉴和吸收反映时代要求的最新理论成果，采取现代化的教育手段，营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围，使教育的方式方法由单一化向多元化转变。要牢牢抓住思想政治工作的时代感，认真学习、勤于学习，坚持“听”、“看”、“学”、“用”四字方针，突出思想政治工作的时代性。（河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司 周柳含）
责任编辑：王杰
