企业职工思想政治工作应抓好“四个关键点”
发布时间：2022-07-22 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对职工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决职工的思想问题，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使职工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。
第一，调动积极性。在思想政治工作中秉承着“抓典型树榜样”的原则,一方面能够通过对先进的基层青年职工肯定与表扬来激励他们在工作中更加积极向上,不断提高工作态度,在工作岗位中充分发挥才能；另一方面也能促进其他思想状况较为落后的基层青年职工向先进的基层青年职工学习,以奋力争先,通过不断提升思想政治素养,在思想政治的正确引导下,学习榜样培养良好的工作态度,进而不断提升工作能力,在工作中发挥自身优势,促进企业与社会发展。
第二，彰显公平公正。对基层青年职工开展思想政治工作,需要始终秉承着“科学管理”的原则。根据青年职工的思想状况与实际来展开各项教育,如爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育等,并抓好“三个代表”思想教育,进而提升其思想觉悟。要真正做到公平公正、一视同仁,同时,要学会“管”杜绝“训”,管理是指领导在尊重和关爱的基础上进行思想政治方面与工作方面的管理,切勿直接进行训斥,需动之以情晓之以理进行说服教育,并且持之以恒,科学管理真正做到位,这样才能对基层青年职工有效开展思想政治工作。
第三，创新学习形式。信息时代下, 将互联网技术融入到思政工作中, 能为工作方法的创新提供技术保障, 对于企业思政工作者而言, 要充分利用网络技术, 创设互联网学习空间, 保证思政工作方式符合青年职工学习行为特征, 逐步提升青年职工素质水平, 使其高度配合思政教育的展开, 能灵活运用思政理论知识规范自身行为。
第四，完善思想政治运行机制。要从制度入手优化和创新交通企业青年职工思想政治教育工作, 明确思想政治教育目标, 采用层次化、针对性的思想政治目标, 激发青年职工的参与热情。对于新入职的青年职工来说, 要使之尽快新的工作岗位, 以积极的、饱满的热情投身于对工作的认知、理解之中；对于老职工来说, 要通过思想政治教育强化他们的爱岗敬业精神和团结协同精神, 并充分利用自身的工作经验和优势进行优化和创新。
总之，交通行业是国民经济结构中的先行和基础产业，交通是连接城市的重要纽带，也是为城市发展运送人流、物流的重要通道。青年职工是交通企业的中坚力量, 青年职工的思想政治状况对于交通企业的发展有着至关重要的作用。如何结合交通企业青年职工的思想特点及实际情况, 开展高效的思想政治教育工作, 以保证青年职工的思想与时俱进, 并树立起正确的价值观和职业观, 是交通企业政治教育工作者面临的重要问题。（河南省交通运输发展集团有限公司三门峡分公司 余花蕊）
责任编辑：王杰
