思想政治工作作为党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是国有企业一切工作的生命线。在党和国家事业发展中，国有企业占据着重要地位，发挥着关键作用。为履行好新形势下的历史使命和职责，国有企业必须不断深化思想政治工作，积极探索适应新时代要求的工作思路和方法，为高质量发展提供坚实的思想保障。

一、不断完善工作体系

思想政治工作是一项系统工程，要求全面而深入地推进。为确保党的理论和主张深入人心，需进一步完善工作体系，激发全体党员干部、职工群众在党的领导下投身事业、勇于担当、敢于负责、善于立功的自觉性和主动性。同时，要夯实日常教育基础，规范基层党组织“三会一课”、主题党日等活动，提升党员参与度和活动效果。发挥典型引领作用，发掘党员、群众先进事迹，建立公正合理的评优评先机制，强化宣传教育。在党建引领下，加强共青团和工会组织的建设，扩大教育引导范围。有效利用党组织和党员的示范带动作用，结合共青团生力军和职工代表的积极性，强化党的政治主张和形势任务教育，构建一体化的党员、团员和职工教育体系，丰富工作方法和手段，营造积极向上的企业思想政治氛围。

二、与实际工作相结合

思想政治工作要紧密结合企业实际，因事而化，针对职工关注的企业管理问题，同步进行问题解决和思想引导，确保思想政治工作与企业日常运营深度融合，实现接地气、见效果。要将职工利益和诉求置于重要位置，深刻认识到职工利益无小事，通过解决职工实际问题和合理需求，打通企业与职工之间的沟通渠道，塑造企业与职工的命运共同体意识。

三、与时代特点相呼应

新时代国有企业思想政治工作要坚守思想阵地，既要坚持传统教育宣传，又要强化网络监管，密切关注线上舆论动态。同时，要创新教育形式，提高理论产品的质量和吸引力，运用新技术、新媒体手段，强化宣传频次和互动效果，增强思想政治工作的实际效果。激励广大党员和群众职工立足岗位，为企业改革转型和高质量发展贡献力量。（作者：张洁；河南中宜创芯发展有限公司；河南省平顶山市；467000）