在国有企业中，基层党组织应坚定不移地强化服务，以提升其思想引领力。基层党组织必须自觉以先进思想为指导，以服务职工为纽带，在凝聚职工的同时深化其教育，致力于将自身打造为推动企业高质量转型发展的坚实堡垒。

为确保职工思想的稳固与坚定，基层党组织需坚守服务职工群众的第一线，紧密与职工群众相联系，作为他们身边的组织，致力于打通服务职工群众的“最后一公里”。基层党组织应将职工思想转化为党组织的决策和行动，并贯彻于各项具体工作中，使广大职工群众深切感受到党组织的关怀，从而增强对党组织的归属感、信任感和依赖感，进一步提升党组织的吸引力、凝聚力和职工的工作积极性。

在切实解决职工实际问题方面，基层党组织应紧密围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，为职工提供实实在在的帮助和支持。一是建立党员干部与困难职工的结对帮扶机制，记录职工群众的民情，建立办实事解难事的工作台账，形成问题解决的闭环机制，时刻关注职工的生活冷暖；二是深入推进“惠民工程”，积极解决职工关心的“小问题”，做好职工身边的“小事情”，如开展金秋助学、志愿服务、家访谈心等活动，努力改善职工的工作环境，解决其实际困难。

在宣传思想工作方面，基层党组织应将其作为一项基础性工作来抓。党员干部应深入一线，与职工群众保持密切联系，注重在“小道理”上下功夫。针对职工普遍关心的形势任务、发展成果和热点问题，通过企业微信、QQ群、微信公众号等渠道及时进行宣传解读、答疑释惑；同时，通过季度思想分析、网上论坛等多渠道收集职工群众的意见和建议，关注职工的思想动态，深入一线与职工进行沟通交流，及时化解潜在问题。此外，还应充分利用宣传阵地，及时向职工宣讲企业形势任务、生产经营成果，解释企业面临的形势、改革发展的思路以及应对困难的措施，争取职工的理解和支持，确保企业的和谐稳定发展。（作者：张洁；河南中宜创芯发展有限公司；河南省平顶山市；467000）