强化服务提升基层党组织的引领力
在国有企业中,基层党组织应坚定不移地强化服务,以提升其思想引领力。基层党组织必须自觉以先进思想为指导,以服务职工为纽带,在凝聚职工的同时深化其教育,致力于将自身打造为推动企业高质量转型发展的坚实堡垒。
为确保职工思想的稳固与坚定,基层党组织需坚守服务职工群众的第一线,紧密与职工群众相联系,作为他们身边的组织,致力于打通服务职工群众的“最后一公里”。基层党组织应将职工思想转化为党组织的决策和行动,并贯彻于各项具体工作中,使广大职工群众深切感受到党组织的关怀,从而增强对党组织的归属感、信任感和依赖感,进一步提升党组织的吸引力、凝聚力和职工的工作积极性。
在切实解决职工实际问题方面,基层党组织应紧密围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,为职工提供实实在在的帮助和支持。一是建立党员干部与困难职工的结对帮扶机制,记录职工群众的民情,建立办实事解难事的工作台账,形成问题解决的闭环机制,时刻关注职工的生活冷暖;二是深入推进“惠民工程”,积极解决职工关心的“小问题”,做好职工身边的“小事情”,如开展金秋助学、志愿服务、家访谈心等活动,努力改善职工的工作环境,解决其实际困难。
在宣传思想工作方面,基层党组织应将其作为一项基础性工作来抓。党员干部应深入一线,与职工群众保持密切联系,注重在“小道理”上下功夫。针对职工普遍关心的形势任务、发展成果和热点问题,通过企业微信、QQ群、微信公众号等渠道及时进行宣传解读、答疑释惑;同时,通过季度思想分析、网上论坛等多渠道收集职工群众的意见和建议,关注职工的思想动态,深入一线与职工进行沟通交流,及时化解潜在问题。此外,还应充分利用宣传阵地,及时向职工宣讲企业形势任务、生产经营成果,解释企业面临的形势、改革发展的思路以及应对困难的措施,争取职工的理解和支持,确保企业的和谐稳定发展。(作者:张洁;河南中宜创芯发展有限公司;河南省平顶山市;467000)