坚持以人为本,发挥思想政治工作优势
思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。充分发挥企业政工队伍的政治优势和组织优势,以及导向作用和激励作用,引导、疏导员工的情绪和思想,解决员工工作、生活后顾之忧,构建和谐企业。
一是要注重方法求实效。思想政治工作讲求春风化雨、润物无声,要把握思想政治工作方法和技巧,切忌简单生硬、形式主义、教条主义,多用疏导的方法、员工参与的方法、发扬民主的方法,确保思想政治工作的实效。要加大调研力度,始终坚持“三贴近”的工作方法,通过实实在在的具体行动,让广大员工感到思想政治工作看得见、摸得着、具体、亲切、实在。
二是要搭建畅通的沟通平台,针对员工工作、生活中反映出来的“热点、难点、敏感点”问题,以人为本,搭建顺畅的沟通渠道,尊重和认真倾听各种意见,以情感人,以理服人,随时做好思想疏导;要关注员工需求,摸准员工心态,有的放矢,随时做好思想引导;要尊重、关心、信任员工,给员工提供良好的工作环境;要坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,帮助员工解决工作、思想、生活中的实际问题。
三是将企业思想政治工作与人力资源管理工作相结合,创造条件为员工提供施展才能的机会,实现思想理念与人力资源的最佳配置和融合,在为员工服务中引导员工,赢得信任,使广大员工自觉地把个人目标与企业的发展目标统一起来,从而为企业的发展贡献力量。
总之,加强和改进企业思想政治工作的根本目的,就是为企业发展提供强大的精神动力与智力支持。生产力三要素中人是最活跃、最具有决定性的力量。坚持以人为本,就必须大力发展社会生产力,抓住人这一最重要的主体因素,为充分发挥人的主观能动性,发挥人的内在潜力和潜能,促进人的全面发展提供坚实的物质基础。(河南交通投资集团有限公司三门峡分公司 张晓)
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