企业应重视政工队伍思想政治工作
随着经济全球化的不断深入,我国市场经济也进入到了一个新的常态,经济结构不断深化,使得企业竞争压力倍增,政工队伍思想政治建设一直是企业经营管理的重要内容,因此,必须加强思想政治工作,提升企业政工队伍整体素质。
一是严格理论学习,确保学懂弄通做实。政治上的坚定、党性上的坚定,都离不开理论上的坚定。只有思想建党、理论强党,才能筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。习近平新时代中国特色社会主义思想,是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义,是党和国家必须长期坚持的指导思想。作为企业政工干部,要带头做好思政工作,带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。政工干部要紧密联系实际,带着问题思考,把思想认识上的收获转化为指导实践、推动发展的行动,增强贯彻落实的自觉性坚定性,提高运用党的创新理论指导工作的能力,做到学以致用、用有所成、知行合一。
二是严格工作标准,牢记服务初心。各级政工干部队伍作为服务决策的第一关、推动工作的第一棒,必须要牢记提高思想政治素质是“底色”,拉高工作标杆,严格工作标准,切实把本职工作做好、做优,全力以赴推进高质量发展各项工作落实落地。第一,高水平主动服务。政工干部要坚持以文辅政,以智助政,增强参谋服务的主动性、预见性、前瞻性。在履行参谋职能中,要找准位置,不以言轻而金口难开,不以位低而随声附和,不以好恶而固执己见,不以阴晴而见风使舵,不以理直而气壮如牛,不以无关而沉默寡言,做到到位而不越位、尽职而不失职。在被动中求主动,忠心耿耿为群众服务,为基层和群众服务方面所应有的职能和应尽的责任,使领导更加信任、基层更加满意。第二,高效率统筹协调。面对新形势、新要求、新挑战,要当好对上的“秘书”、对下的“带头人”、对外的单位工作 “大管家”、对内的单位事务“牵头人”,正确处理好“大”与“小”“上”与“下”“急”与“缓”的关系,把各项事务摆布好、各类资源整合好、各种关系处理好,对交办的任务干字当头、只争朝夕,对定下的事情雷厉风行、立说立行,保证上传下达准确无误、沟通情况快捷高效。
三是严格政治建设,打造忠诚干净队伍。党的建设历来把思想政治过硬作为第一位的要求。习近平总书记多次强调,“加强党的建设,首要任务是加强思想政治建设,关键是教育管理好党员、干部”。第一,坚定信念筑根基,强化党员管理教育,认真落实“三会一课”制度,认真开展批评和自我批评,推动全面从严治党要求落实到办公室每名党员,进一步树牢“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”。第二,忠诚担当事上见,把对党忠诚作为首要政治品质,不断增强政治定力,坚决做到不该说的不说、不该做的不做,在重大问题、原则问题、敏感问题上不出杂音、不偏轨道。第三,敬畏规矩树形象,严格遵守政治纪律和政治规矩,严格遵守办事程序和工作流程,严格规范机关运转次序,说老实话、办老实事、做老实人,树立政工干部的良好形象。
总之,企业应当重视政工队伍思想政治工作,通过严格理论学习、工作标准、政治建设,来促使政工队伍思想政治建设工作的全面展开,充分发挥其对企业发展的推动作用。(河南中天高新智能科技股份有限公司资源开发分公司 王威)