通过新媒体进行个性化交流是理想的,其特点是信息化和灵活化,因而可以有效支持思想政治工作进展,是改革和转变现代企业思政工作的重要工具。

第一，运用创新的思想政治工作形式。合理的创新有助于营造出更好的企业舆论氛围和企业文化氛围。另外,企业思政工作人员可以通过自媒体平台的实时互动,了解工作人员的真正心态,了解他们的想法和实际需求,通过微视频和微广播有效吸引员工,然后提供有针对性的建议,合理引导他们的价值观和人生观。最后,创建在线社区可以提高企业员工对思想政治工作的参与度,培养他们对于企业文化本身的理解。另外,企业思政人员还需要着眼于强化企业文化,例如可以利用新媒体来展示企业历史,让员工更好地了解企业历史,深入了解企业文化,并确保企业文化的影响力和吸引力不断增强。同时,企业思政工作人员要加强诚信文化、职业道德等内容的宣传,为企业优秀员工树立榜样,自己带头发挥榜样的力量,起到身先士卒的引领作用。

第二，推广个性化工作方法。考虑到企业工作人员价值观具有多样性,因此企业思政人员需要抓住机遇搭建新媒体平台,逐步从思想政治工作转向个性化工作,改变个人过去的单方面说教方式。例如,企业思政工作人员可以将思想政治工作与新媒体技术有机结合,定期培训、帮助员工掌握诊断和管理精神疾病的基本方法,让企业员工都能够更加重视自己的身心健康,从而获得他们真心实意的支持并确保企业工作人员的身心能够处于健康状态。此外,思政工作人员还需要加强企业工作人员的政治认同,并且迅速纠正员工对于舆论热点的误解,帮助企业员工培养正确的三观。另一方面,企业思政人员还需要根据工作人员的个人情况和个人偏好来调整沟通方式,使沟通方式能够适应新媒体本身平等和开放的趋势,从而为员工提供更多高质量信息。

第三，加强网络舆论管理。新媒体信息传播不完整、不成熟、不准确,往往会影响到新媒体在思想政治工作中的运用。这使得企业思政人员需要做好舆论管理工作。企业思政工作人员应合理利用媒体平台向员工完整、准确、及时地传达重要的政府和企业信息,并将信息的内容和形式与思想政治教育有机结合,实现思想与艺术的真正统一。此外,企业思政人员还需要充分发挥党员的先锋模范作用,成立以思想政治人员为核心、企业管理层为监督主体的舆论监督领导小组,在企业内部创造清洁、绿色的文环境。

总之，以新媒体平台为新载体,能够有助于加强和改进企业思想政治工作,达到提高员工政治认同感和企业归属感的目的。因此,企业思政人员需要真正认识到思想政治工作的重要性,有效解决工作中存在的各类思想问题,为企业的长远发展创造更好的条件,并为企业业务发展提供持续的动态支持。（河南交通投资集团有限公司三门峡分公司 孙菊艳）