思想政治工作是企业特有的优良传统和政治优势，是企业稳定和谐发展的生命线。做好新时期企业思想政治工作就要跟上时代的步伐，改革创新，多措并举，为企业的发展保驾护航。

一要求做好宣传。企业宣传思想政治工作要紧紧围绕企业发展的主旋律，坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针和“三贴近”原则，做好宣传工作。只有把传统媒体和现在的新媒体有机的结合起来，把党的政策方针、企业实际情况宣传到基层，实现无缝对接，把党的声音、组织的温暖传递到广大干部职工中去，以正确的舆论引导企业干部职工，凝聚企业发展动力，为企业的稳步发展提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。改变传统的宣传方式，把网络新媒体——微信、微博、QQ等社交软件作为职工思想政治工作的新载体，从中宣传企业、发布信息、指导工作、反馈问题，用正面宣传去感染人、鼓舞人，引领职工奋发向上，形成干事创业的良好局面。

二要求文化引领。企业文化是统一职工思想的有力抓手。在职工中积极培育和践行社会主义核心价值观，把价值观教育与企业文化相融合，充分发挥企业文化的引领作用，加强和完善品牌文化、安全文化、质量文化、企业愿景的体系建设。通过文化的引领作用，在职工中广泛开展诚信教育、敬业爱岗教育、美德教育，引导职工立足岗位提升素质，使职工与企业上下同心，真正地实现思想政治工作与企业文化有机融合，共同促进企业持续健康稳定发展。

三要求积极创新。企业思想政治工作在新的时期，新的发展环境，新的媒体环境下，创新工作的方式方法，已经成为新时期企业政治思想工作的新课题。思想政治工作一定要“活”，思想政治工作者必须结合企业发展的新形势，不断研究探索和创新思想政治工作的新观念、新方式、新方法，提高企业思想政治工作的效力,有效地解决各种现实工作中的新矛盾、新问题，达到统一思想、凝心聚力，增强企业发展活力。

总之，企业要始终把思想政治工作放在促进企业发展的突出位置上，结合企业实际，形成一套做好思想政治工作的办法和保障机制，让企业思想政治工作成为广大干部职工上下一心，共谋发展，实现企业健康平稳发展的信心保障和力量源泉。（河南交通投资集团有限公司三门峡分公司 李婉秋）