如何做好盐企职工思想政治工作的思考
发布时间：2021-07-14 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
按照盐业体制改革方案要求，自2017年1月1日起，放开所有盐产品价格，取消食盐准运证，允许现有食盐定点生产企业进入流通销售领域，食盐批发企业可开展跨区域经营。自此，我国几千年来对于食盐的垄断专营政策全面解锁，对于盐业的从业者来说迎来最特殊历史时期，没有任何先例和模式去遵循和借鉴，正在一条未知道路上摸索前行。
如今，距离盐业改革全面放开已经过去了4个年头，据中盐协会不完全统计，自2017年盐改后，亏损企业数量继续增加，亏损企业数量占32%。究其原因，一是数千年来的专营体制下，盐业资源相对集中，区域保护使得盐企之间未能形成真正的市场竞争。二是我国盐企规模小、数量多，盐业的产业集中度和劳动生产率低。三是各省市盐业体制改革进度不一，部分盐企因改革迟缓已造成市场份额丢失，企业销售几近塌方，在市场竞争中全然无任何优势可言，企业生存面临巨大挑战。
对此，如何稳定盐业职工队伍，做好职工的思想政治工作，增强工作责任心，提高执行力，就是当前政工工作者们需要解决的首要任务。就目前来讲，应从以下几个方面去做好工作。
一、切实转变观念，提高思想认识。盐业自古便是专营体制，在这种惯性思维的影响下，多数盐业人墨守成规，思维方式和行为习惯停留在计划经济模式中,存在坐、等、靠、要思想。市场放开后，广大盐业人要充分遵循市场发展规律，充分认识现代企业发展现状，不断摸索学习、不断改革完善、不断总结提高、不断发展壮大。要有大局意识，着眼于企业长远的生存和发展，及时调整状态、转变观念、提高认识，用发展的眼光去做好工作是当务之急。
二、强化学习交流，提高管理水平。由于长期处于计划经济体制内，盐业经营模式和方法相对简单，缺乏市场意识和营销方式。一是向书本学习，提高市场营销理论知识。二是向榜样学习，向重盐、苏盐等先进单位学习借鉴成功经验、工作方式、思维模式、行为习惯等。三是向案例学习，认真总结原因，吸取教训，总结优点。
三、加强宣传引导，统一思想认识。一是加强政策宣贯，在宣传、引导、教育职工学习贯彻党的路线方针政策方面做好工作，及时传达上级对盐业改革精神和利好政策，确保职工及时掌握。同时，及时宣贯公司发展战略和决策部署，自觉地把思想和行动统一到公司的决策和部署上来，明确目标和方向，增强工作的信心和动力。
四、加强作风建设，提高工作效率。企业干部职工要以大局为重，增强责任意识，提高工作的执行力，把思想统一到企业改革发展的工作重心上来。一是提高工作效率。严格按照时间节点和要求，认真完成各项任务。二是规范流程管理。根据企业实际，简化内部工作流程，杜绝推诿扯皮，提高整体工作效率，降本增效。三是强化自身建设。爱岗敬业，遵纪守法，清正廉洁，严格遵守各项工作纪律和岗位工作要求，营造规范有序、环境良好的工作氛围，树立盐业人良好形象。
总而言之，只要广大盐企干部职工坚决贯彻落实党中央和各级政府关于盐业改革的决策部署，认真解放思想、转变观念、团结一致、上下一心，同时认清形势、把握机遇，认真履行职责，盐行业就一定能突破发展瓶颈，再铸辉煌。（河南省盐业集团有限公司 杨锋）
责任编辑：王杰
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