改进和拓展新时期企业思想政治工作的方法路径
发布时间：2022-07-06 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
企业思想政治工作是一个系统的、长期的过程，是企业不断发展、壮大的基础，需要领导的大力支持，更需要企业上下团结一致，努力不懈。在此基础上，企业要树立起强大的、健康向上的企业精神，需要改进和拓展新时期企业思想政治工作的新方法、新路径。
要求健全制度、完善机制，保持思想政治工作的生机和活力。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。要结合实际，进一步建立健全思想政治工作责任制度、思想政治工作联席会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度、学习培训制度、谈心谈话制度、调查报告制度、检查考核制度等有关工作制度，进一步完善落实考核、监督和激励机制，使思想政治工作有章可循，保持生机和活力。
要求加强领导、强化联动，形成齐抓共管的工作格局。要高度重视思想政治工作，把思想政治工作摆在全局工作的重要位置，落实思想政治工作责任制。各有关部门要充分发挥职能优势，要建立起在党组领导下，党政共同负责，部门齐抓共管，机关工作与基层工作相结合，专职与兼职思想政治工作干部相配合，行政部门与党群组织相协调的思想政治工作格局，形成思想政治工作整体合力。
要求充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要充分发挥党支部、党小组广泛联系群众的优势，建立健全纵横联动的思想政治工作机制，定期召开思想政治工作联席会、调研成果研讨会、经验交流会，了解思想政治工作开展情况，研究分析工作中存在的问题，部署阶段性工作任务，推广典型经验和成功做法，实现思想政治工作横向到边、纵向到底的无缝衔接，确保思想政治工作全覆盖。
要求按照“四化”方针和组织推荐、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，进一步建立健全适应现代企业制度要求，组织配置与市场配置相结合的企业管理和技术人才分层分类管理体制和选任机制，建立健全选聘、评价、考核、激励、约束机制，积极营造培养、吸引、使用人才和发挥人才作用的良好环境，为企业发展战略的实现提供人才保证。
总之，思想政治工作的方法和途径是决定思想政治工作实效性的重要环节。在思想政治领域，必须坚持唱响主旋律，打好主动仗，理直气壮地宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，批评政治方向、政治原则问题上的错误观点，澄清和制止思想政治上对职工的误导，坚持思想政治工作是企业经济工作的生命线，为新时期企业发展提供者有力的精神支持和思想保证。（河南高速公路发展有限责任公司洛阳分公司 王彩华）
责任编辑：王杰
