随着经济全球化的发展,我国受到了外来文化的冲击,随着生活水平的提升,人们的精神需求与日俱增。基于“以人为本”理念开展企业职工思想政治工作,有利于提升职工思想政治水平,了解和满足职工需求,从而促进企业的长远健康发展。

1、明确职工的政治方向。对企业而言,开展思想政治工作的目的,是培养职工的爱国主义思想,明确职工的政治方向。使职工在日常的工作过程中,积极主动,努力做好自身的工作,在推动企业逐步发展的同时,为促进社会主义现代化发展贡献自己的力量。

2、培养职工养成正确的世界观和价值观。企业职工素质能力的高低,不仅关系着职工及公司本身的形象,而且严重影响着社会的和谐发展。因此,企业在开展职工思想政治工作过程中,应基于当前职工的心理状态,通过提高职工的综合素质,逐步树立正确的世界观、价值观,使其掌握科学的工作方法和思维方式,进而推动企业的可持续发展。

3、坚持为人民服务的目标。思想政治教育工作的开展,可以帮助职工建立为人民服务的人生观,可以正确地处理个人与企业之间的关系,发扬艰苦奋斗的精神,为企业、为他人提供真诚的服务。同时,还可以确保职工坚持集体主义原则,遵守相关法律规定,严格执行公司的各项规章制度,推动企业的政治效益和经济效益的双丰收。

4、培养职工健康的心理素质。利用心理学的相关理论和教学方法,可以提高企业职工的心理素质,帮助职工养成良好的个性心理品质,确保职工在日常工作过程中,身心健康的发展。此外,利用有效的思想工作教育形式,能够培养职工自身的审美情趣和审美观点,促进形成职工自我学习的习惯,提升职工的综合素质。

总之，广大职工是企业发展的基础,是企业发展的前提,企业开展思想政治工作时的立场和态度将直接影响企业职工对于企业的忠诚度,进而影响企业的发展和效益。因此,企业管理人员在开展思想政治工作时,一定要坚持“以人为本”的原则,在思想政治工作中,坚持民主、平等和公平,关心职工的需求,加强职工的人文关怀。在思想政治工作中,将关怀职工和教育职工进行有机结合,切实满足职工的需求,提升职工对于企业的信赖度,促使职工将个人目标同企业发展目标进行结合。在开展思想政治工作中,应该密切关注职工的情绪和心态,然后对职工进行说服教育,同时为职工提供人性化的服务,为职工打造和谐、温暖、有人情味的工作环境。（河南交通投资集团有限公司洛阳分公司 魏韶峰）