党建工作不仅能够发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，而且能够发挥党员的先锋模范作用,充分调动和激发员工的工作积极性、主动性和创造性,保证企业健康快速稳定发展。随着国企改革的不断深入，只有对国有企业基层党建工作进行不断创新，企业才能够对新形势下的发展变化进行更好的适应，使企业的凝聚力和战斗力得到有效提升。

第一，提升党务工作信息化技术。党务工作信息化是今后各级党组织发展的必然趋势，国有企业在教育和管理党员干部过程中不断加强对信息化技术的运用，能够避免传统工作模式给职工带来的负面影响，有效提升工作效率，增强工作的吸引力。很多基层单位实行信息化管理模式，发挥“互联网+党建”的优势，建立了QQ群、微信公众号及微博互动平台，初步形成了信息化的党建工作体系，打破了党建工作时间和空间上的限制，使党建工作的灵活性进一步增强。

第二，强化党组织服务党员能力。近年来，基层党组织不断强化对党员、人才和群众的凝聚，切实把服务党员贯穿到日常工作中，将以往传统的教育和管理进行了创新，使服务党员的能力得到进一步增强。比如一些国有企业在服务党员工作中，建立了困难党员帮扶制度、干部谈心帮教制度、党员夜校制度等，切实做到有困难及时帮、有疑惑及时解、有矛盾及时访，将组织生活与人文关怀进行有机结合，让组织的温暖传递到党员心坎，增强党员干部的归属感。

第三，重视党组织内部民主建设。不断加强党内民主建设的全面推进，引导党员在日常工作中切实发挥主体作用，高度重视民主权利，创新开展民主座谈会、党务公开制等基层党内民主制度。同时，着力推进以党员代表大会为基本形式的民主管理制度建设，切实落实党员的知情权、参与权、表达权、监督权，从而充分调动职工的积极性、主动性、创造性，推进国有企业改革发展。

第四，丰富党组织活动方式载体。近年来，各级党组织深入基层听取职工群众的心声，坚持与时俱进，不断丰富基层党组织活动载体，在业余时间成立多个兴趣小组，定期开展联谊活动，组织参加有益的文化体育活动，组织参与多项公益活动，有效推动了精神文明建设，使党员的内生动力激发得到激发，凝聚力得到增强。

第五，健全党组织作风建设机制。近年来，各级党组织不断加强作风建设，通过党支部书记培训班、远程教育等平台提升党组织干部队伍的能力和水平，开展重温党章、专项整治、设岗定责、党员承诺、典型带动等活动，切实改变党组织队伍以往的慵、懒、散现象，使队伍的凝聚力得到有效增强。企业还要以提高经济效益和增强竞争实力作为企业党组织工作的出发点和落脚点，把“爱党、忧党、兴党、护党”落实到企业的安全、生产、经营等各项工作中，凝聚起国有企业改革发展的正能量。（河南交通投资集团有限公司洛阳分公司 李思琪）