思想政治工作的目标和任务，要通过各种途径和载体去落实，思想政治工作效果通过方式方法去实现。加强企业思想政治工作，把思想政治工作与生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，就主要途径和方法来说，就是思想政治工作与业务的融合。

一是建构基础融合。从理念到体制相互成为对方的基础，建构各方参与和合作的共同体，建设新基础。没有对方就没有共同体，也谈不上融合，要达到融合就要有基础，建构新基础。

二是了解手段融合。两种不同的事物和任务要达到融合，需要运用相应的手段。思想政治工作和生产经营相互作为对方的手段，是两种不同的手段，要实现融合要运用相应的手段，必然要求了解和掌握这些手段。党务干部要了解业务，业务干部要了解思想政治工作，在此基础上相互配合，合作融合。

三是探索过程融合。过程是分阶段的，阶段是过程中的一个环节、节点。不同阶段和过程中有不同，不是绝对的相同；融合过程是分阶段的，各个阶段有侧重。生产现场的重点仍然是生产，在生产现场开展思想政治工作活动，应当“因地、因人、因事、因时制宜开展工作”。

四是落实成效融合。这方面多为人们共同关注点，也符合人们的观察和思维方式。融合中往往多为外部人视角，从自己的一方看对方，这要处理内部人视角和外部人视角的偏好。只从自己的角度看，看似内部人视角，而实际上转变为外部人视角，从自己这方面看对方的活动及效果。所谓转变角度、换一种视角、换一种立场、换一种思维，这是从对方立场上看看，更要坚持系统观念，做到从系统整体看问题，全面评价融合的成效。

总之，思想政治工作重在结合，难在结合，出路仍然在结合。早在改革开放初期，就有人总结提出思想政治工作与经济工作结合的具体原则和方式，提出思想政治工作与经济工作这两种工作应“同步进行”“规划、布置、检查、总结”,这是“结合”的具体化。新时代，企业思想政治工作在基层要重点探索“融合”的思路和方式。（河南省公路工程局集团有限公司 刘雅旎）