在新时期，国有企业要以“关注基层、关爱职工”为根本目标，不断加强基层党组织建设，在创新党建工作思路、搭建服务基层载体、组建精干队伍等方面加强探索，切实提高干群队伍素质，使党支部的凝集力和向心力得到有效加强，从而发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进国有企业高质量发展。

1、坚持以人为本，提升队伍素质。一是广泛开展政治思想教育。结合企业工作环境，认真分析职工思想压力特点，对职工思想健康加强关注，采取多种形式，加强职工的思想道德教育，对干部职工开展纪律教育、职业道德教育以及理想信念教育；二是丰富活动载体，根据基层党组织的特点，定期开展知识竞赛、技术比武等活动，使单位、班组与个人之间的争先创优格局逐渐形成，从而进一步提升职工队伍整体素质；三是加强正反典型的教育，将思想的转化工作积极做好，在对职工思想深入了解的情况下，与职工加强交流，深入沟通，在情感上通过先进典型的事迹引起共鸣，使职工的斗志和士气得到激发。另外，要对职工的特长和优点及时发展和充分利用。

2、搭建践诺平台，树立先进典型。企业可以通过搭建“党员责任区”平台，开展“设岗定责”、“走进职工做贴心人”、“一名党员一面旗帜”等活动，扩大党员干部参与一线生产、服务基层职工的渠道，并自觉接受党组织的指导监督，服从党组织的教育管理，认真履行党员的责任和义务，在个人岗位上发挥好党员的作用。同时，党支部书记要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用，定期开展党员职工思想情况摸底，善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，解决群众实际困难，理顺单位内部关系促成合力。

3、创新基层党建，尊重党员主体地位。基层党组织要坚持“以人为本”，就要以党员为本，尊重党员的主体地位，进一步扩大党内民主，使广大党员的民主权利在实际工作中得到最广泛、最充分的兑现，广大党员的积极性创造性得到最大限度的发挥，从而使我们的党更具有蓬勃的生机与活力。同时，积极探寻网络在扩大党内民主、加强党内监督等方面的积极作用，使以人为本的工作理念，通过逐级确立党员主体地位，保障党员民主权利，付诸于基层党建工作的实践中去。（河南交投交通建设集团有限公司实嘉公司 郭艺铭）