随着社会主义现代化建设的推进和高速公路行业的快速发展，高速公路企业面临着人才结构优化、管理模式现代化和服务理念创新等诸多挑战。在这一大背景下，高速公路企业员工的思想政治教育显得尤为重要，这不仅关系到企业文化的传承和发展，也关系到企业竞争力的提升，因此探索和实施创新的思想政治教育策略，成为新时代高速公路企业发展的重要任务。

创新思想政治教育的内容是基础。在新时代背景下，高速公路企业应当结合自身发展的实际需要，将社会主义核心价值观融入到企业文化中，同时将国家的发展方针政策和行业的最新动态纳入教育内容。例如，可以通过定期组织学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，增强员工的国家意识和社会责任感。并且结合高速公路行业的特点，强化对安全生产、服务质量、创新驱动等方面的教育，使员工在提升自我素质的同时，更好地服务于企业和社会的发展。

创新思想政治教育的形式也是关键。随着信息技术的发展，传统的教育模式已不能完全满足新时代员工的学习需求，高速公路企业可以利用现代信息技术，如网络平台、移动应用等，开发在线学习系统，实现思想政治教育的数字化、智能化。通过这些平台，员工可以根据自己的时间和需要选择学习内容，使学习更加灵活和有效，如创建微信学习小组、开展在线答疑和讨论，利用虚拟现实技术进行安全生产教育等，都是创新思想政治教育形式的有效途径。

激发员工参与思想政治教育的积极性也十分重要。企业可以通过建立健全的激励机制，如将思想政治表现作为职务晋升和年终评优的重要依据，鼓励员工积极参与学习和实践活动。同时，通过组织各种形式的主题活动，如思想政治公开课、模拟党日活动、志愿服务等，加深员工对思想政治教育内容的理解和体验，增强教育的吸引力和感染力。

此外，加强与高校、研究机构的合作，定期邀请专家学者来企业进行讲座和研讨，也是提升思想政治教育质量的有效方式，专家的理论讲解和实践案例可以为员工提供新的视角和思考方式，帮助他们更好地理解和接受思想政治教育的内容。

总之，新时代高速公路企业员工思想政治教育面临着新的机遇和挑战，企业应根据自身特点和员工需求，不断创新思想政治教育的内容和形式，激发员工的学习热情，构建积极向上的企业文化，从而推动企业的持续健康发展。通过这些措施，可以有效提升员工的综合素质，增强企业的核心竞争力，为社会的稳定和发展做出更大的贡献。（河南交通投资集团有限公司航空港分公司  马金辉）